SOS Racisme Catalunya és una associació creada el 1989 per treballar en la defensa dels drets humans des de l’acció antiracista, de manera independent, democràtica i des de l’acció de base. Lluitem per la igualtat efectiva de drets i oportunitats a través de tres vies: l’atenció i denúncia de qualsevol cas de racisme, la incidència política per transformar lleis i polítiques públiques i la sensibilització per canviar consciències.

Descripció de l’oferta:

Es necessita una persona amb coneixements de comunicació i experiència en el sector, especialment de comunicació política, premsa i gestió de xarxes socials.  Però, per damunt de tot, cerquem una persona amb perspectiva antiracista, que defensi els drets humans i que aporti per una comunicació transformadora.

Funcions principals de comunicació:

• Disseny, calendarització i implementació del pla de treball anual de l’àrea de comunicació, que inclou pla de difusió per a l’àrea de formació i l’àrea de sòcies.
• Seguiment i actualització, si s’escau, del manual d’identitat corporativa i d’altres documents-guia de l’àrea de comunicació.
• Actualització i anàlisi de continguts web.
• Gestió i supervisió de l’externalització de tasques de l’àrea de comunicació (maquetacions d’informes o cartelleria, reserva de sales per esdeveniments…).
• Organització d’esdeveniments, junt amb l’equip.
• Capacitat tècnica d’adaptar els continguts als diferents formats de les xarxes socials que disposa actualment l’entitat (Instagram, Telegram, Bluesky…) amb l’ús de Canva, entre altres.
• Creació del butlletí mensual amb les notícies més destacades, amb la plataforma Mailjet.

Funcions principals de la part periodística:

• Coordinació del gabinet de premsa (gestió de peticions dels mitjans de comunicació, atenció del telèfon de premsa, redacció i enviament de comunicats i notes de premsa, organització de rodes de premsa, seguiment del clíping de premsa, assessorament a periodistes en perspectiva antiracista per diferents vies, parlar i donar entrevistes, entre altres).
• Ideació d’argumentaris que reforcin les narratives transformadores.
• Coordinació de la memòria anual de l’entitat.
• Redacció i correcció de textos.
• Assegurar la coordinació de l’àrea de comunicació amb la resta d’àrees, espais i actuacions de l’associació.

Es valorarà

• Formar o haver format part del moviment associatiu
• Coneixements de SEO, SEM, Analytics i màrqueting digital
• Formació específica en comunicació política o social
• Coneixement d’altres idiomes
• Persona autònoma i amb iniciativa
• Coneixement d’edició de vídeos amb Capcut pro.

Requisits:

1. Experiència d’almenys 2 anys en Comunicació, Periodisme o camp relacionat.
2. Experiència en gestió i ús de xarxes social, mitjans de comunicació i màrqueting.
3. Experiència en la redacció d’articles, notes de premsa, elaboració de dossiers de premsa.
4. Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip.
5. Nivell alt de català i castellà.
6. Capacitats organitzatives.
7. Coneixements i interès per la lluita contra el racisme i per la defensa dels drets humans i identificació amb els valors i objectius de SOS Racisme.

Oferim:

1. Oportunitat de formar part d’una organització amb un impacte en la societat civil.
2. Ambient de treball col·laboratiu i en constant creixement.

Característiques de l’oferta:

• 35 h setmanals
• Contractació de substitució per maternitat (1 mes de prova)
• Sou brut: 1.792,70 brut /mes
• Lloc de treball: Barcelona. Oficina de SOS Racisme Catalunya.
• Modalitat: Presencial amb possibilitat de 2 dies de teletreball.

Informació requerida:

• Curriculum vitae
• Carta de motivació/presentació

Adreça electrònica on fer l’enviament: comunicacio@sosracisme.org amb còpia a coordinacio@sosracisme.org

Referència de la plaça: Tècnica/o de Comunicació Digital i continguts amb enfocament periodístic i pensament crític.

Data límit de recepció de candidatures: 23 de gener de 2026.

Data prevista d’incorporació: 2 de febrer de 2026

La entrada Oferta laboral: Tècnica de Comunicació i Periodisme se publicó primero en SOS Racisme.

SOS Racisme Catalunya és una associació que fa trenta-cinc anys que treballa en la defensa dels drets humans a Catalunya des de l’acció antiracista, de manera independent, democràtica i des de l’acció de base. És una entitat que lluita per a l’erradicació del racisme en totes les seves manifestacions i en tots els àmbits de la societat, a través de l’atenció a persones, la sensibilització, la formació i la incidència política.

Descripció de la plaça:

A SOS Racisme Catalunya busquem una persona a temps parcial per cobrir una plaça de tècnica de formació. Les tasques principals serien gestionar les demandes d’activitats formatives, essencialment destinades a perfils professionals i agents de l’administració pública, assignar i fer seguiment de les activitats amb el grup de formadores i donar suport en la formulació i justificació de formacions derivades de l’execució de projectes diversos, i en vinculació amb el Servei d’Atenció i Denúncia (SAiD) de l’entitat.

El Servei d’Atenció i Denúncia (SAiD) és un servei gratuït i especialitzat que ofereix atenció a persones, grups i col·lectius que han patit una discriminació o violències racistes o un delicte d’odi racista. El SAiD té com a objectiu restituir els drets vulnerats i acompanyar en la reparació el dany, a través de l’acompanyament psicosocial i jurídic l’assessorament i/o la representació legal. A més d’identificar problemàtiques estructurals per a incidir en la transformació política i social.

Funcions principals:

–        Gestió i planificació de formacions a professionals de contingut antiracista adaptades a la demanda i vinculades a projectes subvencionats per l’administració pública, en coordinació amb l’àrea del SAID i de projectes. 

–        Execució de formacions vinculades a encàrrecs independents.

–        Valoració, execució i seguiment d’encàrrecs independents en coordinació amb la resta d’àrees. 

–        Participar dels espais associatius i institucionals rellevants.

–        Suport a la formulació i justificació de projectes assignats i seguiment d’indicadors.

Funcions derivades:

–        Extracció d’informació de les bases de dades i eines de gestió del SAID

–        Redacció d’informes, justificacions i altres documents derivats dels projectes

–        Participar en la formulació de projectes derivats del SAiD de presentació de casos del SAiD

Requisits de la plaça:

• Coneixements i interès per la lluita contra el racisme i per la defensa dels drets humans i identificació amb els valors i objectius de SOS Racisme.
• Persona metòdica, amb capacitat resolutiva i de gestió del temps.
• Imprescindible capacitat de treball en equip.
• Imprescindible nivell alt de català i castellà.
• Imprescindible nivell alt d’ofimàtica i gestió de bases de dades (qualitatives i quantitatives).
• Experiència en l’elaboració de diagnòstics o estudis qualitatius, capacitat d’anàlisi i de redacció de propostes que permetin avançar en la prevenció del racisme i la no discriminació dins l’administració pública.

Es valorarà positivament:

• Tenir coneixements de dret o de l’àmbit jurídic (no calen estudis de dret, però és preferible tenir certs coneixements ja siguin adquirits per experiència professional o via formació).
• Coneixement en l’acompanyament a víctimes de violència. Es valorarà especialment l’acompanyament a víctimes de discriminació i vulneració de drets humans.
• Proactivitat i autonomia amb respecte pels acords i les línies de treball.
• Coneixements i experiència en la realització d’estudis de recerca qualitativa.
• Coneixements sobre el món associatiu, participatiu i moviments socials i institucions públiques.
• Persones menors de 30 anys, persones aturades de llarga durada, persones inscrites al programa de garantia juvenil, persones amb diversitat funcional reconeguda (+33%) o persones en risc d’exclusió social amb dificultats especials per accedir al mercat laboral.

Condicions de la plaça:

–        Contractació de 20 h setmanals

–        Sou brut: 1.024,40 €/mes en 12 pagues

–        Lloc de treball : Barcelona (oficines SOS Racisme Catalunya)

–        Modalitat : presencial amb possibilitat de 2 dies de teletreball

Informació requerida:

–        Currículum vitae

*Només les candidatures seleccionades seran convidades a una entrevista.

• Data límit de recepció de candidatures: 16 de gener

• Data prevista d’incorporació: immediata

• Adreça electrònica on fer l’enviament: coordinacio@sosracisme.org

• Referència de la plaça: Tècnica de formació

Organització: SOS Racisme Catalunya

La entrada Oferta laboral: Tècnic/a de formació se publicó primero en SOS Racisme.

Descripció de la plaça:

SOS Racisme Catalunya busca una persona com a Responsable d’Administració, Finances i Comptabilitat: elaboració i seguiment del Pla econòmic-financer/ Pressupost Anual de l’associació; seguiment pressupostari dels projectes, gestió de justificacions econòmiques de subvencions; elaboració de la comptabilitat, control de factures emeses i rebudes, pagaments, gestió de rebuts de socis/es. Així com altres tasques vinculades a la gestió de l’associació.

Funcions principals:

• Gestió econòmic-financera de l’entitat: planificar el pressupost i pla econòmic financer anual. Control de tresoreria. Seguiment d’aquests, i gestió de comptes bancaris.
• Gestió econòmic-financera dels projectes: elaboració del pressupost amb la tècnica de referència. Seguiment i control pressupostari dels diferents projectes.
• Comptabilitat: elaboració dels comptes anuals, tancar l’exercici i obertura del nou.
• Elaboració de la documentació comptable requerida per organismes oficials i preparació de dades de liquidació d’impostos.
• Tramitació de convocatòries de subvencions, contractes i concursos tant públics com privats.
• Sol·licitud, seguiment i justificació de subvencions i resolució de requeriments.
• Suport en la gestió de la base social (quotes, actualitzar dades, contacte amb els socis i sòcies).
• Responsable de la coordinació amb la gestoria en temes relacionats amb recursos humans.

Requisits de la plaça:

• Coneixement i experiència en la formulació, justificació econòmica i requeriments de projectes finançats per les administracions públiques locals (Ajuntaments), autonòmiques (Generalitat i Diputació de Barcelona) i estatals (Ministeris). Es valorarà coneixement de la gestió econòmica de subvencions europees.
• CFGM o CFGS o títol universitari d’Administració o similar.
• Domini del català i de castellà parlat i escrit.
• Domini Excels, Contaplus i CONTASOL.
• Capacitat resolutiva, gestió del temps, treball en equip, autonomia, flexibilitat i adaptabilitat.

Es valorarà positivament:

• Formar o haver format part del moviment associatiu.
• Conèixer i compartir la lluita contra el racisme i per la defensa dels drets humans.
• Tenir experiència en gestió administrativa i comptabilitat, i gestió en associacions.
• Experiència amb entorn CRM
• Coneixement d’altres idiomes.

En igualtat de condicions es prioritzarà la contractació de persones de racialització no hegemònica (racialitzades com a no blanques) i/o migrades.

Condicions de la plaça:

•       Contractació de 30h setmanals.
•       Sou brut mensual: 1697,16€
•       Lloc de treball: Barcelona (C/Mir Geribert, 8, Barcelona)

Informació requerida:

–        Currículum vitae

–        Imprescindible carta de motivació.

*Només les candidatures seleccionades seran convidades a una entrevista.

Data límit de recepció de candidatures: 01 d’abril del 2025 a les 23:59.

Data prevista d’incorporació: immediata.

Adreça electrònica on fer l’enviament: coordinacio@sosracisme.org

Referència de la plaça: responsable d’administració i finances.

Organització: SOS Racisme Catalunya

La entrada Oferta laboral: Responsable d’Administració, Finances i Comptabilitat se publicó primero en SOS Racisme.