{"id":11973,"date":"2019-11-18T13:10:33","date_gmt":"2019-11-18T12:10:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sosracisme.org\/?p=11973"},"modified":"2019-11-18T13:10:33","modified_gmt":"2019-11-18T12:10:33","slug":"projecte-de-llei-per-a-la-igualtat-de-tracte-i-la-no-discriminacio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sosracisme.org\/projecte-de-llei-per-a-la-igualtat-de-tracte-i-la-no-discriminacio\/","title":{"rendered":"Compareixen\u00e7a: el Projecte de llei per a la igualtat de tracte i la no-discriminaci\u00f3"},"content":{"rendered":"
El passat dilluns 11 de novembre vam compar\u00e8ixer a la Comissi\u00f3 de Treball, Afers Socials i Fam\u00edlies del Parlament de Catalunya, en el marc de la tramitaci\u00f3 legislativa del Projecte de llei per a la igualtat de tracte i la no-discriminaci\u00f3. No era la primera vegada que ho f\u00e8iem, doncs al maig de 2017, en l’anterior legislatura, ja hav\u00edem estat convidades a compar\u00e8ixer en aquesta mateixa comissi\u00f3, en el proc\u00e9s d’aprovaci\u00f3 de la llei per a la igualtat de tracte i la no-discriminaci\u00f3 que havia comen\u00e7at el 2015. La nostra intervenci\u00f3 es van centrar en 3 punts en relaci\u00f3 al proc\u00e9s de tramitaci\u00f3, al contingut de la proposta i al full de ruta que proposem des de SOS Racisme. 2. El projecte de llei \u00e9s un document amb moltes mancances.<\/strong> L\u2019any 2017 vam ser contundents amb aquesta q\u00fcesti\u00f3 i ara hem insistit en que preferim seguir sense llei abans que s’aprovi una d’insuficient. Perqu\u00e8 una mala llei no nom\u00e9s no donar\u00e0 resposta a les necessitats de les persones i col\u00b7lectius que pateixen aquestes discriminacions, sin\u00f3 que a m\u00e9s correm el risc que socialment es passi p\u00e0gina, donant per suposat que la llei \u00e9s l’adequada i que ja s’ha donat resposta a aquesta q\u00fcesti\u00f3. Acabem la nostra intervenci\u00f3 resumint el nostre posicionament i fent 4 peticions a les diputades de la Comissi\u00f3: <\/p>\n El passat dilluns 11 de novembre vam compar\u00e8ixer a la Comissi\u00f3 de Treball, Afers Socials i Fam\u00edlies del Parlament de Catalunya, en el marc de la tramitaci\u00f3 legislativa del Projecte de llei per a la igualtat de tracte i la no-discriminaci\u00f3. No era la primera vegada que ho f\u00e8iem, doncs al maig de 2017, en […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11843,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[242,489,492],"tags":[74,201,79],"class_list":["post-11973","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","category-portada","category-posicionaments","tag-discriminacio","tag-drets","tag-igualtat-de-drets"],"yoast_head":"\n
\n1. Sobre la Tramitaci\u00f3 de la llei per la igualtat de tracte i la no discriminaci\u00f3:<\/strong>\u00a0Anem molt tard i el proc\u00e9s s’allarga <\/strong>tot i que el context que vivim posa en evid\u00e8ncia la necessitat d’avan\u00e7ar en el respecte, la protecci\u00f3, la garantia i la defensa dels drets de les persones i els col\u00b7lectius que pateixin discriminaci\u00f3. A m\u00e9s, tal com han apuntat diferents organismes internacionals (Organitzaci\u00f3 per la Seguretat i la Cooperaci\u00f3 a Europa, Ag\u00e8ncia Europea dels Drets Fonamentals, Comissi\u00f3 Europea Contra el Racisme i la Intoler\u00e0ncia) aquesta \u00e9s una assignatura pendent per l’estat espanyol.
\nD’altra banda, es tracta d’un proc\u00e9s que no s’ha caracteritzat per buscar complicitats amb les persones i col\u00b7lectius afectats, ni amb les associacions que treballem en la defensa dels drets i la den\u00fancia d’aquestes discriminacions:<\/p>\n\n
\nDes del 2017 diferents col\u00b7lectius i entitats que treballem per fer front als diferents eixos de discriminaci\u00f3 hem estat treballant conjuntament en l’elaboraci\u00f3 d’un document d’esmenes i propostes al projecte de llei. Un document unitari que posa de manifest mancances en relaci\u00f3 amb la definici\u00f3 i la concreci\u00f3 de diversos aspectes (col\u00b7lectius als quals es vol protegir, qu\u00e8 \u00e9s la discriminaci\u00f3, \u00e0mbits de compet\u00e8ncia, etc.) que poden comportar dificultats en la seva interpretaci\u00f3 i aplicaci\u00f3.
\n3. El full de ruta:\u00a0<\/strong>\u00c9s prioritari exigir a les administracions p\u00fabliques que desenvolupin i apliquin el marc normatiu de protecci\u00f3 a les v\u00edctimes de racisme:<\/p>\n\n
\nLa discriminaci\u00f3 atempta contra la universalitat dels drets humans, ja que nega a certes persones i col\u00b7lectius gaudir dels seus drets. El tracte igualitari NO \u00e9s una CONCESSI\u00d3 \u00e9s un DRET INALIENABLE de tota persona, i \u00e9s per aix\u00f2 que les autoritats p\u00fabliques tenen l’obligaci\u00f3 de garantir i protegir el dret de tota persona i col\u00b7lectiu a no ser discriminat.<\/em><\/strong>
\nPer tot aix\u00f2 insistim que:<\/p>\n\n
Alba Cuevas Barba<\/h6>\n
Parlament de Catalunya en el marc de la tramitaci\u00f3 legislativa del Projecte de llei per a la igualtat de tracte i la no-discriminaci\u00f3.\u00a011 de novembre de 2019<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"