SOS Racisme Catalunya és una associació que fa trenta-cinc anys que treballa en la defensa dels drets humans a Catalunya des de l’acció antiracista, de manera independent, democràtica i des de l’acció de base. És una entitat que lluita per a l’erradicació del racisme en totes les seves manifestacions i en tots els àmbits de la societat, a través de l’atenció a persones, la sensibilització, la formació i la incidència política.

Descripció de la plaça:

SOS Racisme Catalunya busca una persona com a Responsable d’Administració, Finances i Comptabilitat: elaboració i seguiment del Pla econòmic-financer/ Pressupost Anual de l’associació; seguiment pressupostari dels projectes, gestió de justificacions econòmiques de subvencions; elaboració de la comptabilitat, control de factures emeses i rebudes, pagaments, gestió de rebuts de socis/es. Així com altres tasques vinculades a la gestió de l’associació.

Funcions principals:

• Gestió econòmic-financera de l’entitat: planificar el pressupost i pla econòmic financer anual. Control de tresoreria. Seguiment dels mateixos, i gestió de comptes bancaris.
• Gestió econòmic-financera dels projectes: elaboració del pressupost amb la tècnica de referència. Seguiment i control pressupostari dels diferents projectes.
• Comptabilitat: elaboració dels comptes anuals, tancar l’exercici i obertura del nou.
• Elaboració de la documentació comptable requerida per organismes oficials i preparació de dades de liquidació d’impostos.
• Tramitació de convocatòries de subvencions, contractes i concursos tant públics com privats.
• Sol·licitud, seguiment i justificació de subvencions i resolució de requeriments.
• Suport en la gestió de la base social (quotes, actualitzar dades, contacte amb els socis i sòcies).
• Responsable de la coordinació amb la gestoria en temes relacionats amb recursos humans.

Requisits de la plaça:

• Coneixement i experiència en la formulació, justificació econòmica i requeriments de projectes finançats per les administracions públiques locals (Ajuntaments), autonòmiques (Generalitat i Diputació de Barcelona) i estatals (Ministeris). Es valorarà coneixement de la gestió econòmica de subvencions europees.
• CFGM o CFGS o títol universitari d’Administració o similar.
• Domini del català i de castellà parlat i escrit.
• Domini Excels, Contaplus i CONTASOL.
• Capacitat resolutiva, gestió del temps, treball en equip, autonomia, flexibilitat i adaptabilitat.

Es valorarà positivament:

• Formar o haver format part del moviment associatiu.
• Conèixer i compartir la lluita contra el racisme i per la defensa dels drets humans.
• Tenir experiència en gestió administrativa i comptabilitat, i gestió en associacions.
• Experiència amb entorn CRM
• Coneixement d’altres idiomes.

En igualtat de condicions es prioritzarà la contractació de persones de racialització no hegemònica (racialitzades com a no blanques) i/o migrades.

Condicions de la plaça:

•       Contractació de 30h setmanals.
•       Sou brut anual: 19.270’44€ distribuït en 12 pagues
•       Lloc de treball: Barcelona (C/Reina Amalia 3)

Informació requerida:

–        Currículum vitae

–        Imprescindible carta de motivació.

*Només les candidatures seleccionades seran convidades a una entrevista.

Data límit de recepció de candidatures: 5 de maig del 2024 a les 23:59.

Data prevista d’incorporació: immediata.

Adreça electrònica on fer l’enviament: coordinacio@sosracisme.org

Referència de la plaça: responsable d’administració i finances.

Organització: SOS Racisme Catalunya

La entrada Oferta laboral: Responsable d’Administració, Finances i Comptabilitat a SOS Racisme Catalunya se publicó primero en SOS Racisme.

SOS Racisme Catalunya és una associació que fa trenta-cinc anys que treballa en la defensa dels drets humans a Catalunya des de l’acció antiracista, de manera independent, democràtica i des de l’acció de base. És una entitat que lluita per a l’erradicació del racisme en totes les seves manifestacions i en tots els àmbits de la societat, a través de l’atenció a persones, la sensibilització, la formació i la incidència política.

Descripció de la plaça:

A SOS Racisme Catalunya busquem una persona per cobrir una baixa de maternitat. Les tasques principals serien donar suport a la formulació, seguiment i justificació de projectes així com executar activitats formatives essencialment destinades a perfils professionals i agents de l’administració pública, en el marc de l’execució de projectes diversos, i en vinculació amb el Servei d’Atenció i Denúncia (SAiD) de l’entitat.

El Servei d’Atenció i Denúncia (SAiD) és un servei gratuït i especialitzat que ofereix atenció a persones, grups i col·lectius que han patit una discriminació o violències racistes o un delicte d’odi racista. El SAiD té com a objectiu restituir els drets vulnerats i acompanyar en la reparació el dany, a través de l’acompanyament psicosocial i jurídic l’assessorament i/o la representació legal. A més d’identificar problemàtiques estructurals per a incidir en la transformació política i social.

Funcions principals:

–        Seguiment i execució de projectes

–        Suport a la formulació i justificació de projectes assignats i seguiment d’indicadors.

–        Disseny i execució de formacions a professionals de contingut antiracista adaptades a la demanda i vinculades a projectes subvencionats per l’administració pública, en coordinació amb l’àrea del SAID i de formació. 

–        Execució de formacions vinculades a encàrrecs independents.

–        Valoració, execució i seguiment d’encàrrecs independents en coordinació amb la resta d’àrees. 

–        Dissenyar i/o executar projectes per aconseguir els objectius de l’associació dirigit a administracions públiques i entitats privades.

–        Participar dels espais associatius i institucionals rellevants.

Funcions derivades:

Tasques pròpies de la vinculació amb el SAiD:

–        Participar de les reunions internes setmanals del Servei d’Atenció i Denúncia

–        Extracció d’informació de les bases de dades i eines de gestió del servei

–        Redacció d’informes, justificacions i altres documents derivats dels projectes

–          Participar en la formulació de projectes derivats del SAiD  de presentació de casos del SAiD

Requisits de la plaça:

• Experiència en l’elaboració de diagnòstics o estudis qualitatius, capacitat d’anàlisi i de redacció de propostes que permetin avançar en la prevenció del racisme i la no discriminació dins l’administració pública. Experiència rellevant com a formador a perfil adult i professional, preferiblement en l’àmbit dels drets humans, la igualtat de tracte i la no discriminació.

• Coneixements i interès per la lluita contra el racisme i per la defensa dels drets humans i identificació amb els valors i objectius de SOS Racisme.

• Persona metòdica, amb capacitat resolutiva i de gestió del temps.

• Imprescindible capacitat de treball en equip.

• Imprescindible nivell alt de català i castellà.

• Imprescindible nivell alt d’ofimàtica i gestió de bases de dades (qualitatives i quantitatives)

Es valorarà positivament:

–        Tenir coneixements de dret o de l’àmbit jurídic (no calen estudis de dret, però és preferible tenir certs coneixements ja siguin adquirits per experiència professional o via formació).

–        Coneixement en l’acompanyament a víctimes de violència. Es valorarà especialment l’acompanyament a víctimes de discriminació i vulneració de drets humans.

–        Proactivitat i autonomia amb respecte pels acords i les línies de treball.

–        Capacitat d’aprenentatge i comoditat davant les situacions noves.

–        Coneixements i experiència en la realització d’estudis de recerca qualitativa

–        Coneixements sobre el món associatiu, participatiu i moviments socials i institucions públiques.

–        Persones menors de 30 anys, persones aturades de llarga durada, persones inscrites al programa de garantia juvenil, persones amb diversitat funcional reconeguda (+33%) o persones en risc d’exclusió social amb dificultats especials per accedir al mercat laboral.

D’entre les persones que compleixin el perfil requerit es prioritzarà la contractació de persones racialitzades (no blanques), migrades i/o pertanyents a col·lectius infrarepresentats a l’entitat.

Condicions de la plaça:

–        Contractació de 25h setmanals.

–        Contracte de substitució per baixa de maternitat (6 mesos).

–        Sou brut: 1.338,22€/mes en 12 pagues.

–        Lloc de treball : Barcelona (Carrer de la Reina Amàlia, 3)

Informació requerida:

–        Currículum vitae

–        Imprescindible carta de motivació.

*Només les candidatures seleccionades seran convidades a una entrevista.

Data límit de recepció de candidatures: 15 d’abril del 2024 a les 23:59.

Data prevista d’incorporació: immediata.

Adreça electrònica on fer l’enviament: coordinacio@sosracisme.org

Referència de la plaça: Tècnica de formació i projectes.

Organització: SOS Racisme Catalunya

La entrada Oferta laboral: Tècnica de formació i projectes. se publicó primero en SOS Racisme.

Descripció del Lloc de Treball: Estem buscant un/a Especialista en Comunicació amb experiència en fundraising i/o màrqueting per unir-se a SOS Racisme Catalunya. El candidat/a/e seleccionat/a/e jugarà un paper clau en el desenvolupament i execució d’estratègies de comunicació, captació de fons i màrqueting.

Responsabilitats:

1. Desenvolupar i executar estratègies de comunicació per promoure la missió i visió de l’organització.
2. Dissenyar campanyes de captació de fons efectives i gestionar relacions amb socis/as/es.
3. Planificar i executar estratègies de màrqueting per augmentar la visibilitat i l’impacte de l’organització.
4. Planificació i creació de continguts per als diferents canals de comunicació (web de l’entitat, xarxes socials i butlletí informatiu), segons l’estratègia general i del calendari editorial de l’àrea.
5. Desenvolupar, impulsar i implementar un pla de màrqueting per a l’àrea de formacions.
6. Col·laborar amb altres departaments per garantir una comunicació coherent i efectiva.
7. Elaboració i difusió de campanyes de sòcies.
8. Redacció d’articles, breus i notes de premsa.

Requisits:

1. Experiència d’almenys 2 anys en Comunicació, Periodisme o camp relacionat.
2. Experiència en fundraising i màrqueting.
3. Experiència prèvia en el disseny i execució de campanyes de captació de fons.
4. Coneixements en l’ús d’eines de màrqueting digital i xarxes socials.
5. Experiència en la redacció d’articles, notes de premsa, elaboració de dossiers de premsa.
6. Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip.
7. Nivell alt de català i castellà.
8. Capacitats organitzatives.
9. Es valoren coneixements d’altres llengues.
10. Coneixements i interès per la lluita contra el racisme i per la defensa dels drets humans i identificació amb els valors i objectius de SOS Racisme.
11. En igualtat de condicions es prioritzarà la contractació de persones racialitzades com a no blanques i/o migrades.

Oferim:

1. Oportunitat de formar part d’una organització amb un impacte en la societat civil.
2. Ambient de treball col·laboratiu i en constant creixement.

Condicions:

• Contractació a 30h setmanals.
• Període de prova inicial: 2 mesos.
• Sou brut: 1.605,88 € bruts mensuals (19.270,56 € annuals) en 12 pagues
• Categoria: Tècnic/a
• Lloc de treball: Barcelona (Rambla de Santa Mònica, 10).

Com Aplicar:

Els candidats interessats han d’enviar el seu CV, una carta de presentació i mostres (enllaços) dels seus treballs a comunicacio@sosracisme.org abans del 25/11/2023.

Els currículums que no incloguin carta de presentació i mostres d’altres treballs realitzats no es tindran en compte.

Si us plau, inclou “Oferta Tècnica de Comunicació ” en l’assumpte del correu electrònic.

Esperem rebre la teva sol·licitud i conèixer la teva contribució a l’èxit de la nostra organització.

Nota: Només seran contactades les persones seleccionades per a entrevistes.

La entrada TÈCNICA DE COMUNICACIÓ AMB EXPERIÈNCIA EN FUNDRAISING i/o MÀRQUETING se publicó primero en SOS Racisme.

El Servei d’Atenció i Denúncia per a víctimes de racisme (SAiD) és un servei gratuït per a aquelles persones o col·lectius que han patit delictes d’odi i discriminacions racistes.

Els objectius del servei són: Restituir els drets i/o reparar el dany de les persones que han patit una discriminació racista, a través de l’acompanyament, assessorament i/o la representació legal.

Les actuacions del servei són: denunciar per diferents vies les situacions i discriminacions racistes; informar i difondre els drets que tenen les persones promovent la ciutadania plena; la transformació social i política promovent els canvis a partir de litigis estratègics; i la identificació del racisme a partir dels testimonis i l’experiència, realitzant informes i propostes de treball per la seva eradicació.

SOS Racisme Catalunya és una associació creada el 1989 per treballar en la defensa dels drets humans des de l’acció antiracista, de manera independent, democràtica i des de l’acció de base. Lluitem per la igualtat de drets i oportunitats a través de tres vies: l’atenció i denúncia de qualsevol cas de racisme; la incidència política, per transformar lleis i polítiques públiques; i la sensibilització, per canviar consciències.

Funcions:

• Fer-se càrrec d’aquells casos que assumim i considerem que hem d’intervenir per la via judicial, principalment per la via penal.

• Representar legalment durant tot el procediment a les persones que han patit una situació de racisme, principalment per la via penal.

• Atendre de manera individualitzada a les persones que es representen per la via judicial, principalment la via penal.

• Garantir l’acompanyament de les persones ateses pel SAiD durant tot el procés penal/judicial.

• Facilitar una relació de confiança amb la persona afectada.

• Assegurar la gestió i el seguiment dels casos on intervenim per la via penal.

• Informar i orientar quan calgui, sobre recursos judicials.

• Assessorar legalment, quan calgui als casos assumits pel servei.

• Participar de la dinamització del Grup de Treball del SAiD.

• Assegurar la documentació dels casos per a possibles accions d’incidència.

• Participar en la definició dels projectes del SAiD i de l’associació.

• Donar suport en les activitats i possibles requeriments econòmics dels projectes.

• Representar a l’entitat en aquells espais on pertoqui, segons s’acordi amb l’equip de Coordinació.

• Participar dels espais associatius rellevants.

• Coordinar-se amb altres àrees de l’associació.

Requisits:

• Formació en dret

• Experiència en l’àmbit penal.

• Formació o experiència en defensa jurídica dels drets humans.

• Habilitats socials

• Imprescindible capacitat de treball en equip.

• Imprescindible nivell alt de català i castellà.

• Coneixements i interès per la lluita contra el racisme i per la defensa dels drets humans i identificació amb els valors i objectius de SOS Racisme.

• Capacitat resolutiva i de gestió del temps.

Es valorarà:

• Tenir experiència en l’àmbit del dret administratiu i del dret laboral.

• Tenir experiència o coneixement de l’àmbit d’estrangeria.

• Tenir experiència de treball amb col·lectius victimitzats.

• Coneixements sobre món associatiu, participació i moviments socials.

• Coneixement sobre serveis, equipaments i altres recursos que donen resposta a necessitats socials diverses.

• En igualtat de condicions es prioritzarà la contractació de persones racialitzades com a no blanques i/o migrades.

Condicions de la plaça:

• Contractació de 30 h setmanals

• Sou brut: 1.536€/mes per 12 pagues.

• Lloc de treball: Barcelona (Rambla de Santa Mònica, 10)

Informació requerida:

• Currículum vitae

• Imprescindible carta de motivació.

*Les candidatures seleccionades seran convidades a una entrevista.

Data límit de recepció de candidatures: 4 de juliol de 2021

Data prevista d’incorporació: 15 de juliol de 2021

Adreça electrònica on fer l’enviament: coordinacio@sosracisme.org

Més informació: 93 4126012

Referència de la plaça: Advocat/da/e del SAiD

Organització: SOS Racisme Catalunya

La entrada Oferta laboral: Advocat/da/e per al Servei d’Atenció i Denúncia de SOS Racisme Catalunya se publicó primero en SOS Racisme.

• Disseny, calendarització i implementació del pla de treball anual de l’àrea de comunicació.
• Coordinació del gabinet de premsa (gestió de peticions dels mitjans de comunicació, atenció del telèfon de premsa, redacció i enviament de comunicats i notes de premsa, organització de rodes de premsa, seguiment del clipping de premsa, assessorament a periodistes en perspectiva antiracista per diferents vies, entre d’altres)
• Disseny i coordinació d’estratègies comunicatives per a la captació de fons
• Disseny i gestió de projectes de l’àrea de comunicació
• Seguiment i actualització, si s’escau, del manual d’identitat corporativa i d’altres documents-guia de l’àrea de comunicació
• Ideació d’argumentaris que reforcin les narratives transformadores
• Coordinació de la memòria anual de l’entitat
• Redacció i correcció de textos
• Actualització i anàlisi de continguts web
• Supervisió de les xarxes socials de l’entitat
• Gestió i supervisió de l’externalització de tasques de l’àrea de comunicació
• Organització d’esdeveniments
• Coordinació de la comunicació interna de l’entitat
• Assegurar la coordinació de l’àrea de comunicació amb la resta d’àrees, espais i actuacions de l’associació
• Formar part de l’equip de direcció de l’associació, juntament amb la Coordinació de Projectes, d’Incidència política i del SAID; per a donar resposta a les qüestions globals de l’associació

Requisits

• CFGM, CFGS o títol universitari en el camp del periodisme, la comunicació audiovisual o la publicitat
• Experiència demostrable de dos anys en el camp de la comunicació social o política
• Conèixer i compatir la lluita contra el racisme i per la defensa dels drets humans
• Habilitats socials i comunicatives
• Capacitat resolutiva, gestió del temps, treball en equip, autonomia, flexibilitat horària i adaptabilitat als canvis
• Competència escrita completa en català i castellà
• Competència escrita mitjana d’anglès
• Coneixements i habilitats en disseny
• Coneixements i habilitats en edició de vídeos i imatges
• Coneixements en gestió de xarxes socials: Twitter, Facebook, Instagram, Whatsapp, Telegram
• Domini del gestor de continguts web WordPress
• Domini del paquet d’ofimàtica
• Domini de programes de gestió de dades

Es valorarà

• Formar o haver format part del moviment associatiu
• Coneixements de SEO, SEM, Analytics i màrqueting digital
• Formació específica en comunicació política
• Formació específica en comunicació per la captació de fons
• Coneixement d’altres idiomes
• Coneixements de programari lliure
• En igualtat de condicions es prioritzarà la contractació de persones racialitzades com a no blanques i/o migrades.

Característiques oferta

• 25h setmanals (ampliable a 30h el 2022)
• Contractació per obra i servei (3 mesos de prova, contracte de 6 mesos prorrogable)
• Sou brut: 1350€ /mes
• Lloc de treball: Barcelona (Rambla de Santa Mònica, 10)

Informació requerida:

• Currículum vitae
• Resposta al qüestionari

*Les candidatures seleccionades seran convidades a una entrevista el 28 o 29 de desembre.
Adreça electrònica on fer l’enviament: comunicacio@sosracisme.org
Referència de la plaça: Coordinadora de comunicació
Data límit de recepció de candidatures: Dilluns 21 de desembre de 2020
Data prevista d’incorporació: A partir de dilluns 11 de gener de 2021 (a concretar amb la persona seleccionada)
Més informació: comunicacio@sosracisme.org
 
 
Descarrega l’oferta en pdf

La entrada Oferta laboral: Coordinadora de comunicació de SOS Racisme Catalunya se publicó primero en SOS Racisme.

SOS Racisme Catalunya és una associació creada el 1989 per treballar en la defensa dels drets humans des de l’acció antiracista, de manera independent, democràtica i des de l’acció de base. Lluitem per la igualtat de drets i oportunitats a través de tres vies: l’atenció i denúncia de qualsevol cas de racisme; la incidència política, per transformar lleis i polítiques públiques; i la sensibilització, per canviar consciències.

Funcions:

• Coordinar totes les actuacions d’incidència que es fan des dels diferents espais de l’associació

• Assegurar la resposta de l’associació a les diferents qüestions d’actualitat antiracista

• Assegurar el posicionament de l’associació davant polítiques, lleis, propostes, … que es promoguin des dels diferents àmbits institucionals.

• Definir i donar seguiment a l’estratègia de denúncia pública de l’associació

• Fer de portaveu de l’associació

• Representar a l’associació en els diferents àmbits i espais d’incidència

• Coordinar l’equip de treball d’incidència, tant equip tècnic com activistes

• Assegurar la coordinació de l’àrea d’incidència amb la resta d’àrees, espais i actuacions de l’associació

• Donar comptes al Consell (junta directiva) sobre l’àrea d’incidència

• Formar part de l’equip de direcció de l’associació, juntament amb la Coordinació de Projectes, de Comunicació i del SAID; per a donar resposta a les qüestions globals de l’associació.

Requisits:

• Coneixements i vinculació amb la lluita contra el racisme i per la defensa dels drets, en particular del col·lectius històricament discriminats.

• Identificació amb els valors i objectius de SOS Racisme.

• Coneixements sobre món associatiu, participació i moviments socials

• Formació i experiència en l’àmbit social

• Habilitats socials i comunicatives (parlar en públic en espais socials, institucionals i amb premsa), capacitat de síntesi i de resposta immediata. Així com també el coneixement instrumental de la llengua catalana.

• Capacitat organitzativa, resolutiva, gestió del temps, treball en equip, autonomia i flexibilitat

• Obertura a nous aprenentatges, els primers mesos serà imprescindible formar-se en les àrees d’actuació de l’associació

Es valorarà:

• Participació activa en el món associatiu i moviments socials

• Tenir estudis superiors

• En igualtat de condicions es prioritzarà la contractació de persones racialitzades com a no blanques i/o migrades.

Condicions de la plaça:

Contractació de 30h setmanals

Contractació per obra i servei amb tres mesos de prova

Sou brut: 1581,62€

Lloc de treball: Barcelona (Rambla de Santa Mònica, 10)

Data prevista d’incorporació: 1 desembre de 2019.

Informació requerida:

• Currículum vitae

• Resposta qüestionari* (Descrit més a baix)

Les candidatures seleccionades seran convidades a una entrevista on també es farà algun exercici vinculat amb les tasques i funcions.

Data límit de recepció de candidatures: 27 d’octubre de 2019

Adreça electrònica on fer l’enviament: organitzacio@sosracisme.org

Indicar: Convocatòria plaça Coordinació Incidència

Ens posarem en contacte amb les persones seleccionades per a fer una entrevista a partir del 28 d’octubre.

Més informació: 93 301 05 97

Referència de la plaça: Convocatòria plaça Coordinació Incidència

Organització: SOS Racisme Catalunya

*Qüestionari

A continuació plantegem un seguit de preguntes per poder aprofundir sobre qüestions vinculades al posicionament polític, a l’estratègia i al treball en equip a SOS Racisme.

Et preguem que siguis breu i no superis les 5 línies en les teves respostes

1. És necessària una llei d’estrangeria? Quines podrien ser les alternatives?

2. Per a tu quins són els elements principals que consoliden la criminalització a col·lectius com els i les venedores ambulants o als infants, adolescents migrants no acompanyats.
3. A una escola pública, i per tant no confessional, quin penses que ha de ser el posicionament respecte una alumna amb vel?
4. SOS Racisme fa temps que està en un procés de transformació per aconseguir ser una eina útil i un espai de participació política amb i per a les persones racialitzades com a no blanques i/o migrades. Quina penses que hauria de ser l’estratègia per afiançar aquest procés?
5. Quins són els elements principals que penses que cal tenir en compte quan es té la responsabilitat de dinamitzar un equip de treball?
Per acabar, et demanem que, en 10 línies, ens parlis sobre les teves motivacions per a treballar a SOS Racisme i sobre com t’imagines aquest lloc de feina (ens interessa que concretis al màxim possible).

La entrada Convocatòria Laboral: Coordinadora Incidència de SOS Racisme Catalunya se publicó primero en SOS Racisme.

• Gestión de la recepción: Atención telefónica y personal.
• Gestión de tareas administrativas básicas: Digitalización de documentos, archivo y control expedientes y documentación administrativa, control de agendas y calendarios.
• Gestión del correo electrónico.
• Soporte puntual a otros departamentos y en actividades formativas y eventos de la asociación.

Requisitos

• Persona amable, responsable, organizada y resolutiva.

• Conocimientos de Office,(Word, Excel, Power Point)
• Idiomas: Conocimiento del Catalán y/o el Castellano. Se valorarán otros idiomas.
• Conocimientos de Calendar (agenda)

Tipo de puesto

• Jornada completa
• Contrato temporal (1 año: enero – diciembre 2020)
• Horario: 9 a 14h y de 15 a 18h de lunes a viernes
• Salario: 14.000€ neto/año (12 pagas)

Requisitos de la convocatoria ACOL
Esta es una oferta de trabajo directamente vinculada a la Convocatoria de subvenciones del Programa Treball i Formació 2019 – Linea ACOL, dirigida a que las personas seleccionadas puedan obtener una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo social. Por ese motivo, se dan otra serie de requisitos, en este caso relacionados con la situación personal, IMPRESCINDIBLES para optar al puesto y a la subvención.
Las personas propuestas han de cumplir en la fecha de la presentación de su oferta con los siguientes requisitos:
a) No ser personas ciudadanas de la Unión Europea ni del Espacio Económico Europeo o de Suiza o familiar de primer grado (cónyuge, hijo/a o padre/madre) de ciudadanos de estos países. Acreditar con pasaporte.
b) Acreditar la permanencia continuada en España los últimos 3 años, los 24 últimos meses de los cuales en Catalunya. Si se detecta una interrupción en la inscripción, sólo se aceptarán los casos en que esta sea igual o inferior a 120 días. Acreditar con certificado histórico de empadronamiento.
c) Acreditar no tener antecedentes penales ni en los países donde hayas residido durante los 5 años anteriores a la entrada en territorio español, ni en el territorio español, ni en algún otro país de la Unión Europea. Acreditar con CERTIFICADO NEGATIVO antecedentes penales de la ciudad de origen.
 
Listado de documentación requerida
En el momento de presentar la solicitud:

• Curriculum Vitae
• Pasaporte (4 meses de vigencia)
• Certificado histórico de empadronamiento

Más adelante:

• Certificado de antecedentes penales del país donde ha residido los últimos 5 años anteriores a la entrada en el Estado español (o justificante de su solicitud).
• Autorización para la consulta de antecedentes penales en el Estado español en el aplicativo PICA.
• Informe Social del Àrea de Serveis Socials del municipio donde estés empadronado/a. Se facilitará modelo a todas las personas que cumplan con el resto de requisitos en el momento de presentar la oferta.
• Certificado de convivencia emitido por el Ayuntamiento de residencia (para demostrar si se tienen hijos que convivan con la persona demandante de empleo). *El cumplimiento de este requisito NO es imprescindible.

Fecha límite para enviar candidaturas: 30 de junio de 2019

Periodo de contratación: enero 2020 – diciembre 2020
Correo donde enviar la documentación: administracio@sosracisme.org
Si hay algo que no queda suficientemente claro, puedes llamarnos al 933010597.

La entrada Oferta laboral: auxiliar de recepción se publicó primero en SOS Racisme.

• Redacció i correcció de textos.
• Actualització i anàlisi de continguts web.
• Gravació i edició de vídeos.
• Seguiment, manteniment i anàlisi de les xarxes socials de l’entitat.
• Disseny i maquetació de cartells i publicacions digitals.
• Clipping de premsa i seguiment de l’actualitat.
• Suport en la planificació d’esdeveniments.
• Suport a tasques transversals de l’entitat.
• Coordinació amb la responsable de Comunicació per les funcions assignades i d’altres que puguin sorgir.
• Suport molt puntual en tasques relacionades amb Gabinet de premsa (contacte amb mitjans de comunicació, redacció i enviament de comunicats i notes e premsa, organització de rodes de premsa, entre altres).

Requeriments

• CFGM, CFGS o títol universitari en el camp del periodisme, la comunicació audiovisual o la publicitat o experiència demostrable de dos anys o més en el camp de les xarxes socials i la comunicació política.
• Coneixements i habilitats en disseny gràfic i web (InDesign o altres).
• Coneixements i habilitats en edició de vídeos i imatges (Premiere, Photoshop o altres).
• Competència escrita en català i castellà
• Domini del gestor de continguts web WordPress.
• Coneixements en gestió de xarxes socials: Twitter, Facebook, Instagram, Whatsapp, Telegram.
• Nivell alt de català i castellà
• Capacitat resolutiva, gestió del temps, treball en equip, autonomia, flexibilitat horària i adaptabilitat als canvis.

Es valorarà

• Formar o haver format part del moviment associatiu.
• Conèixer i compatir la lluita contra el racisme i per la defensa dels drets humans.
• Experiència en comunicació d’entitats i/o periodisme.
• Coneixements de SEO, SEM, Analytics i màrqueting digital.
• Experiència i/o formació en comunicació política.
• Coneixement d’altres idiomes.
• Coneixements de programari lliure.
• En igualtat de condicions, per corregir el biaix de diversitat cultural de l’entitat, es valorarà la diversitat d’origen ètnic o cultural.

Característiques oferta

• Contractació de 20 hores setmanals
• Contractació per obra i servei (6 mesos prorrogables)
• Sou brut: 1025,03€ /mes
• Lloc de treball: Barcelona (Rambla de Santa Mònica, 10)

Informació requerida: Currículum vitae i carta de motivació.
*Les candidatures seleccionades seran convidades a una entrevista i una prova escrita.
Adreça electrònica on fer l’enviament: comunicacio@sosracisme.org
Referència de la plaça: Tècnic/a de comunicació
Data límit de recepció de candidatures: Diumenge 4 de novembre de 2018
Data prevista d’incorporació: Dilluns 26 de novembre de 2018
Més informació: 93 301 05 97 / comunicacio@sosracisme.org

La entrada Treballa amb nosaltres! Busquem tècnic/a de comunicació se publicó primero en SOS Racisme.

• Atenció telefònica i programació de cites
• Gestions vinculades al seguiment dels casos assumits pel SAiD
• Tasques d’arxiu
• Introducció de dades a bases de dades i altres programes de sistematització i documentació
• Donar suport en les activitats i possibles requeriments del projecte

Es valorarà:

• Estudis i/o experiència en tasques d’administració i secretaria
• Tenir experiència l’àmbit social
• Domini de Excel, Acces i altres programes de gestió i arxiu
• Seran valorables els coneixements dels idiomes castellà i català.
• Capacitat resolutiva, ordre i autonomia.
• Coneixements i interès per la lluita contra el racisme i per la defensa dels drets humans
• Identificació amb els valors i objectius de SOS Racisme
• Formar o haver format part del moviment associatiu

Duració de la contractació: a determinar. Fins a un màxim de 40 hores setmanals, per 12 mesos (d’acord amb les possibilitat econòmiques del Programa)
Requisits necessaris:

• Passaport de la persona.
• Certificat d’empadronament històric de la persona treballadora proposada
• Informe Social de l’Àrea de Serveis Socials del municipi on la persona destinatària està empadronada

Les persones interessades poden enviar un CV fins al 17 d’octubre inclós, al correu administracio@sosracisme.org
Les persones preseleccionades seran contactades per correu electrònic a partir del 18 d’octubre.

La entrada Oferta laboral: tècnic/a de suport al SAiD se publicó primero en SOS Racisme.

• Execució tècnica de les activitats del projecte
• Interlocució amb associacions i persones d’orígens culturals diversos
• Contacte amb la base social de l’entitat (persones sòcies i activistes)
• Avaluació permanent del treball en xarxa de l’entitat i de la participació interna
• Planificació, convocatòria i dinamització de trobades i reunions
• Organització d’esdeveniments
• Investigació i anàlisi de dades (anglès)
• Edició i redacció de textos
• Suport en la difusió de les activitats del projecte
• Suport en la interlocució amb els socis del projecte (anglès)
• Suport en el seguiment econòmic i narratiu del projecte (anglès)
• Suport en la gestió de la base de dades de sòcies i activistes
• Suport en altres projectes i activitats de l’entitat

Requisits:

• Habilitats socials i comunicatives
• Formació en l’àmbit social, polític o comunicatiu
• Català i castellà (nivell C1 o superior)
• Anglès (nivell B1 o superior)
• Capacitats de comprensió, síntesi i argumentació
• Competència escrita
• Coneixements sobre món associatiu, participació i moviments socials
• Coneixements i interès per la lluita contra el racisme i per la defensa dels drets humans
• Capacitat organitzativa, resolutiva, gestió del temps, treball en equip, autonomia, flexibilitat i adaptabilitat.

Es valorarà:

• Experiència en projectes de participació ciutadana
• Trajectòria personal activista o associativa
• Coneixement, teòric o vivencial, de les identificacions policials per perfil ètnic
• Habilitats d’oratòria
• Disponibilitat per viatjar
• En igualtat de condicions, per corregir el biaix de diversitat cultural de l’entitat, es valorarà la diversitat d’origen ètnic o cultural.

Condicions de la plaça:

• Contractació de 20 hores setmanals
• Contractació per obra i servei (18 mesos aprox.)
• Sou brut: 931€/mes
• Lloc de treball: Barcelona (Rambla de Santa Mònica, 10)

Informació requerida:
Currículum vitae i carta de motivació.
Les candidatures seleccionades seran convidades a una entrevista en català i anglès.
Adreça electrònica on fer l’enviament: sensibilitzacio@sosracisme.org
Referència de la plaça: Tècnic/a de participació i incidència
Data límit de recepció de candidatures: 30 de juliol de 2017
Data prevista d’incorporació: 4 de setembre de 2017
Més informació: 93 301 05 97 / sensibilitzacio@sosracisme.org
Descarrega’t l’oferta en format .pdf

La entrada Treballa amb nosaltres! Busquem tècnic/a de participació i incidència social se publicó primero en SOS Racisme.