Treballa amb nosaltres!
SOS Racisme Catalunya és una associació que fa trenta-cinc anys que treballa en la defensa dels drets humans a Catalunya des de l’acció antiracista, de manera independent, democràtica i des de l’acció de base. És una entitat que lluita per a l’erradicació del racisme en totes les seves manifestacions i en tots els àmbits de la societat, a través de l’atenció a persones, la sensibilització, la formació i la incidència política.
Descripció de la plaça:
A SOS Racisme Catalunya busquem una persona per cobrir una baixa de maternitat. Les tasques principals serien donar suport a la formulació, seguiment i justificació de projectes així com executar activitats formatives essencialment destinades a perfils professionals i agents de l’administració pública, en el marc de l’execució de projectes diversos, i en vinculació amb el Servei d’Atenció i Denúncia (SAiD) de l’entitat.
El Servei d’Atenció i Denúncia (SAiD) és un servei gratuït i especialitzat que ofereix atenció a persones, grups i col·lectius que han patit una discriminació o violències racistes o un delicte d’odi racista. El SAiD té com a objectiu restituir els drets vulnerats i acompanyar en la reparació el dany, a través de l’acompanyament psicosocial i jurídic l’assessorament i/o la representació legal. A més d’identificar problemàtiques estructurals per a incidir en la transformació política i social.
Funcions principals:
– Seguiment i execució de projectes
– Suport a la formulació i justificació de projectes assignats i seguiment d’indicadors.
– Disseny i execució de formacions a professionals de contingut antiracista adaptades a la demanda i vinculades a projectes subvencionats per l’administració pública, en coordinació amb l’àrea del SAID i de formació.
– Execució de formacions vinculades a encàrrecs independents.
– Valoració, execució i seguiment d’encàrrecs independents en coordinació amb la resta d’àrees.
– Dissenyar i/o executar projectes per aconseguir els objectius de l’associació dirigit a administracions públiques i entitats privades.
– Participar dels espais associatius i institucionals rellevants.
Funcions derivades:
Tasques pròpies de la vinculació amb el SAiD:
– Participar de les reunions internes setmanals del Servei d’Atenció i Denúncia
– Extracció d’informació de les bases de dades i eines de gestió del servei
– Redacció d’informes, justificacions i altres documents derivats dels projectes
– Participar en la formulació de projectes derivats del SAiD de presentació de casos del SAiD
Requisits de la plaça:
- Experiència en l’elaboració de diagnòstics o estudis qualitatius, capacitat d’anàlisi i de redacció de propostes que permetin avançar en la prevenció del racisme i la no discriminació dins l’administració pública. Experiència rellevant com a formador a perfil adult i professional, preferiblement en l’àmbit dels drets humans, la igualtat de tracte i la no discriminació.
- Coneixements i interès per la lluita contra el racisme i per la defensa dels drets humans i identificació amb els valors i objectius de SOS Racisme.
- Persona metòdica, amb capacitat resolutiva i de gestió del temps.
- Imprescindible capacitat de treball en equip.
- Imprescindible nivell alt de català i castellà.
- Imprescindible nivell alt d’ofimàtica i gestió de bases de dades (qualitatives i quantitatives)
Es valorarà positivament:
– Tenir coneixements de dret o de l’àmbit jurídic (no calen estudis de dret, però és preferible tenir certs coneixements ja siguin adquirits per experiència professional o via formació).
– Coneixement en l’acompanyament a víctimes de violència. Es valorarà especialment l’acompanyament a víctimes de discriminació i vulneració de drets humans.
– Proactivitat i autonomia amb respecte pels acords i les línies de treball.
– Capacitat d’aprenentatge i comoditat davant les situacions noves.
– Coneixements i experiència en la realització d’estudis de recerca qualitativa
– Coneixements sobre el món associatiu, participatiu i moviments socials i institucions públiques.
– Persones menors de 30 anys, persones aturades de llarga durada, persones inscrites al programa de garantia juvenil, persones amb diversitat funcional reconeguda (+33%) o persones en risc d’exclusió social amb dificultats especials per accedir al mercat laboral.
D’entre les persones que compleixin el perfil requerit es prioritzarà la contractació de persones racialitzades (no blanques), migrades i/o pertanyents a col·lectius infrarepresentats a l’entitat.
Condicions de la plaça:
– Contractació de 25h setmanals.
– Contracte de substitució per baixa de maternitat (6 mesos).
– Sou brut: 1.338,22€/mes en 12 pagues.
– Lloc de treball : Barcelona (Carrer de la Reina Amàlia, 3)
Informació requerida:
– Currículum vitae
– Imprescindible carta de motivació.
*Només les candidatures seleccionades seran convidades a una entrevista.
Data límit de recepció de candidatures: 15 d’abril del 2024 a les 23:59.
Data prevista d’incorporació: immediata.
Adreça electrònica on fer l’enviament: coordinacio@sosracisme.org
Referència de la plaça: Tècnica de formació i projectes.
Organització: SOS Racisme Catalunya
