El perfil racial és un criteri normalitzat en la pràctica...
Nuestra financiación se basa en fondos propios (cuotas de personas asociadas y derivados de servicios prestados), recursos públicos (subvenciones administraciones) y privados (subvenciones entidades privadas). Cada año publicamos el balance económico de la entidad después de ser aprobado por la Asamblea de socios y socias. Este documento recoge los detalles de los ingresos y gastos de la asociación.
SOS Racisme se rige según los Estatutos aprobados en asamblea y registrados de acuerdo con la Ley 4/2008, reguladora del Código Civil y la Ley Orgánica 1/2002, reguladora del derecho de asociación.
Puede consultarse la última modificación, de 2008.
Estatutos de SOS Racisme (2008)
SOS Racisme está registrada en el Registro de Entidades de la Generalitat de Catalunya con el número de registro 10.894.
El convenio colectivo que regula las remuneraciones y condiciones de trabajo del personal contratado en SOS Racisme es el Convenio colectivo de trabajo del sector de oficinas y despachos de Catalunya.
El convenio no se aplica estrictamente ya que el personal contratado de SOS Racisme Catalunya dispone de una regulación laboral propia, explicada detalladamente en la Carta de Derechos Laborales.
El perfil racial és un criteri normalitzat en la pràctica...