514 es el total de situaciones atendidas por SOS Racisme Catalunya en 2023.

Este SPOT forma parte de la campaña crowdfunding de SOS Racisme Catalunya.

Para seguir haciendo nuestro trabajo, necesitamos tu apoyo.

Con él queremos evidenciar, en porcentajes, las diferentes razones de por qué es importante que existan espacios públicos como el nuestro, al que cualquier persona o colectivo pueda acudir a denunciar cualquier tipo de violencia racista.

Apoya nuestra campaña en nuestro crowdfunding

DenunciemosElRacismo

La entrada Apoya nuestro crowfounding se publicó primero en SOS Racisme.

SOS Racisme Catalunya és una associació que fa trenta-cinc anys que treballa en la defensa dels drets humans a Catalunya des de l’acció antiracista, de manera independent, democràtica i des de l’acció de base. És una entitat que lluita per a l’erradicació del racisme en totes les seves manifestacions i en tots els àmbits de la societat, a través de l’atenció a persones, la sensibilització, la formació i la incidència política.

Descripció de la plaça:

SOS Racisme Catalunya busca una persona com a Responsable d’Administració, Finances i Comptabilitat: elaboració i seguiment del Pla econòmic-financer/ Pressupost Anual de l’associació; seguiment pressupostari dels projectes, gestió de justificacions econòmiques de subvencions; elaboració de la comptabilitat, control de factures emeses i rebudes, pagaments, gestió de rebuts de socis/es. Així com altres tasques vinculades a la gestió de l’associació.

Funcions principals:

• Gestió econòmic-financera de l’entitat: planificar el pressupost i pla econòmic financer anual. Control de tresoreria. Seguiment dels mateixos, i gestió de comptes bancaris.
• Gestió econòmic-financera dels projectes: elaboració del pressupost amb la tècnica de referència. Seguiment i control pressupostari dels diferents projectes.
• Comptabilitat: elaboració dels comptes anuals, tancar l’exercici i obertura del nou.
• Elaboració de la documentació comptable requerida per organismes oficials i preparació de dades de liquidació d’impostos.
• Tramitació de convocatòries de subvencions, contractes i concursos tant públics com privats.
• Sol·licitud, seguiment i justificació de subvencions i resolució de requeriments.
• Suport en la gestió de la base social (quotes, actualitzar dades, contacte amb els socis i sòcies).
• Responsable de la coordinació amb la gestoria en temes relacionats amb recursos humans.

Requisits de la plaça:

• Coneixement i experiència en la formulació, justificació econòmica i requeriments de projectes finançats per les administracions públiques locals (Ajuntaments), autonòmiques (Generalitat i Diputació de Barcelona) i estatals (Ministeris). Es valorarà coneixement de la gestió econòmica de subvencions europees.
• CFGM o CFGS o títol universitari d’Administració o similar.
• Domini del català i de castellà parlat i escrit.
• Domini Excels, Contaplus i CONTASOL.
• Capacitat resolutiva, gestió del temps, treball en equip, autonomia, flexibilitat i adaptabilitat.

Es valorarà positivament:

• Formar o haver format part del moviment associatiu.
• Conèixer i compartir la lluita contra el racisme i per la defensa dels drets humans.
• Tenir experiència en gestió administrativa i comptabilitat, i gestió en associacions.
• Experiència amb entorn CRM
• Coneixement d’altres idiomes.

En igualtat de condicions es prioritzarà la contractació de persones de racialització no hegemònica (racialitzades com a no blanques) i/o migrades.

Condicions de la plaça:

•       Contractació de 30h setmanals.
•       Sou brut anual: 19.270’44€ distribuït en 12 pagues
•       Lloc de treball: Barcelona (C/Reina Amalia 3)

Informació requerida:

–        Currículum vitae

–        Imprescindible carta de motivació.

*Només les candidatures seleccionades seran convidades a una entrevista.

Data límit de recepció de candidatures: 5 de maig del 2024 a les 23:59.

Data prevista d’incorporació: immediata.

Adreça electrònica on fer l’enviament: coordinacio@sosracisme.org

Referència de la plaça: responsable d’administració i finances.

Organització: SOS Racisme Catalunya

La entrada Oferta laboral: Responsable d’Administració, Finances i Comptabilitat a SOS Racisme Catalunya se publicó primero en SOS Racisme.

La campanya #Denunciemelracisme té l’objectiu d’arribar a la major població possible per a continuar orientant la lluita cap a la construcció d’una societat antiracista, més justa i igualitària.

Només durant l’any 2023 hem atès un total de 628 persones de més de 83 municipis diferents.

D’aquestes, 446 s’han acostat per primera vegada a SOS Racisme per denunciar situacions racistes. Segons la situació plantejada, hem realitzat un acompanyament psicosocial o jurídic, hem proporcionat informació o assessorament, o les hem derivat a altres serveis especialitzats, en funció de les necessitats detectades. 

Tota aquesta feina, la fem un equip conformat per només 10 persones.

Cada any, al nostre Servei d’Atenció i Denúncia atenem a més i més persones que han patit casos de racisme. Malgrat això, la financiació pública cada any és més baixa. Per seguir amb la nostra feina, i millorar el servei, avui engeguem per primera vegada una campanya de micromecenatge.

El projecte #Denunciemelracisme té l’objectiu d’arribar a la major població possible per a continuar orientant la lluita cap a la construcció d’una societat antiracista, més justa i igualitària.

Vivim en un moment de major quantitat i cohesió dels moviments socials. Concretament, el moviment antiracista, al llarg de més de tres dècades de lluita a Espanya, ha aconseguit pressionar prou per a aconseguir uns certs avanços socials. Però des de SOS Racisme Catalunya continuem detectant una manca important quant a antiracisme per part de la societat en general i les institucions en particular. 

Des de l’entitat rebem, any rere any, denúncies que augmenten exponencialment per violència racista (física, simbòlica, burocràtica, institucional…), però aquest augment no es tradueix en una major implicació per part de l’administració pública per revertir la situació. Tot el contrari: el finançament destinat a temes de racisme és cada any menor.

Això té conseqüències nefastes, visibles i palpables, en el dia a dia de les persones vulnerables de sofrir racisme.

Per això, és imprescindible continuar treballant per la conscienciació social, la reparació del mal, la fi de les lògiques i els imaginaris colonials. Per la fi de la impunitat de la violència racista, i el reconeixement del racisme com a eix fonamental d’un sistema que necessita de les categories racials per a mantenir els privilegis d’un grup de persones, així com la subalternació sistemàtica dels grups de persones de racializació no hegemònica.

   ⭕ 𝐂𝐨𝐦 𝐩𝐨𝐭𝐬 𝐝𝐨𝐧𝐚𝐫-𝐧𝐨𝐬 𝐬𝐮𝐩𝐨𝐫𝐭❓ 
1. 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚 𝐚𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐫𝐨𝐰𝐝𝐟𝐮𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 (tens l'enllaç més abaix) 
2. Si no pots col·laborar de forma econòmica, no passa res! Ens ajudes molt 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐧𝐭 𝐚 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐯𝐞𝐬 𝐱𝐚𝐫𝐱𝐞𝐬 𝐞𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐚𝐩𝐭𝐚𝐜𝐢𝐨́.
3. També pots 𝐟𝐞𝐫-𝐭𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢 aquí.
4. 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭 en les nostres formacions i donant suport al nostre contingut a les xarxes.

🔥 𝐃𝐞𝐧𝐮𝐧𝐜𝐢𝐞𝐦 𝐞𝐥 𝐑𝐚𝐜𝐢𝐬𝐦𝐞. 𝐃𝐨𝐧𝐚 𝐬𝐮𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐚 𝐥𝐚 𝐥𝐥𝐮𝐢𝐭𝐚 𝐚𝐧𝐭𝐢𝐫𝐚𝐜𝐢𝐬𝐭𝐚. ‼               

La entrada #DenunciemElRacisme| Llancem el nostre primer crowfounding per donar suport a la nostra feina contra el racisme se publicó primero en SOS Racisme.

Josep Granados, advocat del Servei d’Atenció i Denúncia de SOS Racisme, considera que el racisme és molt present a la nostra societat i això es reflecteix també al futbol

Després de setmanes de polèmica, aquest dimarts es va disputar al Santiago Bernabéu el partit entre les seleccions d’Espanya i el Brasil en contra del racisme. Un partit que tenia com a protagonista Vinícius, erigit en un símbol contra la lluita racista pels insults constants que rep als camps de futbol i que van fer que esclatés en plors en la roda de premsa prèvia a l’amistós.

Vínicius, però, també és protagonista moltes vegades de disputes amb rivals i aficions de l’equip contrari, i moltes veus justifiquen els insults que rep pel seu comportament als camps. Josep Granados, advocat del Servei d’Atenció i Denúncia de SOS Racisme, assegura a El món a RAC1 que el futbol, com la societat, és racista. I critica durament que “s’està posant la mirada en la víctima i no en els agressors”.

Granados considera que tenim una forma de racionalitat racista i que precisament per això es configuren aquests atacs com una manera normal de relacionar-se. “El cas de Vinícius s’integra en el context de la força del futbol”, apunta. I respecte de les crítiques, defensa que Vinícius sí que pot ser un exemple de la lluita contra el racisme.  

Posa com a exemple les veus que es queixen que Vinícius no anés a declarar en el cas de racisme que havia patit perquè estava de vacances. Per Granados, això és un exemple més de com es posa el focus en el futbolista i no en aquells que l’insulten, als quals s’hauria de perseguir i sancionar. “Cap dels motius que devia tenir era el fet de no estar compromès amb la lluita contra el racisme”, conclou l’advocat.

El problema, assegura SOS Racisme, és que les institucions no tenen la lluita contra el racisme com una prioritat. El partit entre Espanya i Brasil “simbòlicament dona un missatge vàlid, però no es pot quedar aquí”, afegeix. Però creu que es va desaprofitar l’esdeveniment i no es va transmetre una gran idea antiracista.

En definitiva, Granados creu que la solució va molt més enllà i passa “perquè les institucions comencin a castigar les expressions de racisme”. Tant la Lliga, com la Federació Espanyola i la Catalana “s’han de posar les piles”. Però també els mitjans, que defensa que han de deixar de fer una lectura partidista en aquests casos, i els aficionats, que creu que han de fer “una reflexió profunda sobre com han d’actuar quan van als camps de futbol”. I, en darrer lloc, els jugadors blancs, que demana que es solidaritzin més amb els seus companys negres, independentment de si juguen al seu equip o al rival.

Recupera l’entrevista sencera a Josep Granados, advocat del Servei d’Atenció i Denúncia de SOS Racisme:

La entrada SOS Racisme, sobre el cas Vinícius: “S’està posant la mirada en la víctima i no en els agressors” se publicó primero en SOS Racisme.

SOS Racisme Catalunya és una associació que fa trenta-cinc anys que treballa en la defensa dels drets humans a Catalunya des de l’acció antiracista, de manera independent, democràtica i des de l’acció de base. És una entitat que lluita per a l’erradicació del racisme en totes les seves manifestacions i en tots els àmbits de la societat, a través de l’atenció a persones, la sensibilització, la formació i la incidència política.

Descripció de la plaça:

A SOS Racisme Catalunya busquem una persona per cobrir una baixa de maternitat. Les tasques principals serien donar suport a la formulació, seguiment i justificació de projectes així com executar activitats formatives essencialment destinades a perfils professionals i agents de l’administració pública, en el marc de l’execució de projectes diversos, i en vinculació amb el Servei d’Atenció i Denúncia (SAiD) de l’entitat.

El Servei d’Atenció i Denúncia (SAiD) és un servei gratuït i especialitzat que ofereix atenció a persones, grups i col·lectius que han patit una discriminació o violències racistes o un delicte d’odi racista. El SAiD té com a objectiu restituir els drets vulnerats i acompanyar en la reparació el dany, a través de l’acompanyament psicosocial i jurídic l’assessorament i/o la representació legal. A més d’identificar problemàtiques estructurals per a incidir en la transformació política i social.

Funcions principals:

–        Seguiment i execució de projectes

–        Suport a la formulació i justificació de projectes assignats i seguiment d’indicadors.

–        Disseny i execució de formacions a professionals de contingut antiracista adaptades a la demanda i vinculades a projectes subvencionats per l’administració pública, en coordinació amb l’àrea del SAID i de formació. 

–        Execució de formacions vinculades a encàrrecs independents.

–        Valoració, execució i seguiment d’encàrrecs independents en coordinació amb la resta d’àrees. 

–        Dissenyar i/o executar projectes per aconseguir els objectius de l’associació dirigit a administracions públiques i entitats privades.

–        Participar dels espais associatius i institucionals rellevants.

Funcions derivades:

Tasques pròpies de la vinculació amb el SAiD:

–        Participar de les reunions internes setmanals del Servei d’Atenció i Denúncia

–        Extracció d’informació de les bases de dades i eines de gestió del servei

–        Redacció d’informes, justificacions i altres documents derivats dels projectes

–          Participar en la formulació de projectes derivats del SAiD  de presentació de casos del SAiD

Requisits de la plaça:

• Experiència en l’elaboració de diagnòstics o estudis qualitatius, capacitat d’anàlisi i de redacció de propostes que permetin avançar en la prevenció del racisme i la no discriminació dins l’administració pública. Experiència rellevant com a formador a perfil adult i professional, preferiblement en l’àmbit dels drets humans, la igualtat de tracte i la no discriminació.

• Coneixements i interès per la lluita contra el racisme i per la defensa dels drets humans i identificació amb els valors i objectius de SOS Racisme.

• Persona metòdica, amb capacitat resolutiva i de gestió del temps.

• Imprescindible capacitat de treball en equip.

• Imprescindible nivell alt de català i castellà.

• Imprescindible nivell alt d’ofimàtica i gestió de bases de dades (qualitatives i quantitatives)

Es valorarà positivament:

–        Tenir coneixements de dret o de l’àmbit jurídic (no calen estudis de dret, però és preferible tenir certs coneixements ja siguin adquirits per experiència professional o via formació).

–        Coneixement en l’acompanyament a víctimes de violència. Es valorarà especialment l’acompanyament a víctimes de discriminació i vulneració de drets humans.

–        Proactivitat i autonomia amb respecte pels acords i les línies de treball.

–        Capacitat d’aprenentatge i comoditat davant les situacions noves.

–        Coneixements i experiència en la realització d’estudis de recerca qualitativa

–        Coneixements sobre el món associatiu, participatiu i moviments socials i institucions públiques.

–        Persones menors de 30 anys, persones aturades de llarga durada, persones inscrites al programa de garantia juvenil, persones amb diversitat funcional reconeguda (+33%) o persones en risc d’exclusió social amb dificultats especials per accedir al mercat laboral.

D’entre les persones que compleixin el perfil requerit es prioritzarà la contractació de persones racialitzades (no blanques), migrades i/o pertanyents a col·lectius infrarepresentats a l’entitat.

Condicions de la plaça:

–        Contractació de 25h setmanals.

–        Contracte de substitució per baixa de maternitat (6 mesos).

–        Sou brut: 1.338,22€/mes en 12 pagues.

–        Lloc de treball : Barcelona (Carrer de la Reina Amàlia, 3)

Informació requerida:

–        Currículum vitae

–        Imprescindible carta de motivació.

*Només les candidatures seleccionades seran convidades a una entrevista.

Data límit de recepció de candidatures: 15 d’abril del 2024 a les 23:59.

Data prevista d’incorporació: immediata.

Adreça electrònica on fer l’enviament: coordinacio@sosracisme.org

Referència de la plaça: Tècnica de formació i projectes.

Organització: SOS Racisme Catalunya

La entrada Oferta laboral: Tècnica de formació i projectes. se publicó primero en SOS Racisme.

La entrada (In)Visibles. L’estat del racisme a Catalunya. Informe 2023. se publicó primero en SOS Racisme.

 En el marc de la presentació també comptarem amb diverses ponències de la mà de professionals en l’àmbit de l’antiracisme i els drets humans.

SOM CONCIENTS QUE L’ACTE COINCIDIRÀ AMB L’HORA DE L’IFTAR.

PER AIXÒ, COMPTAREM AMB DÀTILS I LLET PELS ASSISTENTS QUE HAGIN DE TRENCAR EL DEJUNI.

Hi esteu totes convidades!  

No és necessària inscripció.

Dijous 21 de Març a les  18h a  l’Ateneu del Raval, (carrer reina Amàlia,3.)

La entrada Acte de presentació de l’informe anual: Invisibles. ‘L’estat del racisme a Catalunya’ se publicó primero en SOS Racisme.

Com cada any durant el dia de Reis i els dies previs, ens trobem amb pràctiques racistes, com el 𝐁𝐥𝐚𝐜𝐤𝐅𝐚𝐜𝐞. Malgrat els anys d’incidència i reivindicació des del moviment antiracista, assenyalant i denunciant que 𝒑𝒊𝒏𝒕𝒂𝒓 𝒖𝒏𝒂 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒂 𝒃𝒍𝒂𝒏𝒄𝒂 𝒅𝒆 𝒏𝒆𝒈𝒓𝒆 𝒑𝒆𝒓 𝒓𝒆𝒑𝒓𝒆𝒔𝒆𝒏𝒕𝒂𝒓 𝒖𝒏𝒂 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒂 𝒏𝒆𝒈𝒓𝒂 𝒆́𝒔 𝒖𝒏𝒂 𝒗𝒊𝒐𝒍𝒆̀𝒏𝒄𝒊𝒂 𝒓𝒂𝒄𝒊𝒔𝒕𝒂 que ve de molt lluny. Que es tracta d’una pràctica plena d’estereotips i estigmatitzant, que no és una tradició, que no és innocent i que és racista, es continua fent en diverses poblacions, sense reconèixer ni admetre la crítica.

El pitjor és que, a més, continuem amb una manca absoluta de voluntat política per part de les administracions públiques per perseguir aquestes pràctiques, que suposen una infracció discriminatòria on la víctima és tot el col·lectiu de persones afrodescendents.

El passat 5 de gener, es va fer viral un vídeo en què a la cavalcada del districte de Xamartí a Madrid, l’home que feia de Rei Baltasar, no només feia blackFace sinó que imitava el que se suposa que era “accent africà”. Ens preocupa que es viralitzi en aquests termes un blackFace fet a Madrid, però, per altra banda, a Catalunya, cada any se celebren algunes calcades en algunes poblacions on sistemàticament es fa blackFace. Parlem, per exemple de la cavalcada d’Igualada o la de Girona. Al Servei d’Atenció i Denúncia (SAiD) de SOS Racisme cada any rebem queixes i denúncies pel blackFace que es fa en aquestes poblacions.

Per aquest motiu, 𝐡𝐞𝐦 𝐟𝐞𝐭 𝐮𝐧𝐚 𝐝𝐞𝐧𝐮́𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐚 𝐥❜𝐀𝐣𝐮𝐧𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝❜𝐈𝐠𝐮𝐚𝐥𝐚𝐝𝐚, 𝐚 𝐥❜𝐀𝐣𝐮𝐧𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐆𝐢𝐫𝐨𝐧𝐚 i a la fundació privada encarregada d’organitzar les activitats de reis mags. 𝐀 𝐥𝐚 𝐝𝐞𝐧𝐮́𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐚:

• un reconeixement explícit del racisme exèrcit i un compromís de no repetició;
• s’exigeix que la OITND (Oficina d’Igualtat de Tracte i No-discriminació) formuli un protocol de bones pràctiques per erradicar l’ús del BlackFace a Catalunya;
• i que sancionin a l’organització de la cavalcada.

#STOPBLACKFACE #BLACKFACEESRACISME

La entrada Denunciem als Ajuntaments d’Igualada i de Girona pel Blackface se publicó primero en SOS Racisme.

Migrantes encerrados en el Centro de Internamiento para Extranjeros han enviado un escrito al juzgado para denunciar presuntas agresiones cometidas por agentes de la Policía Nacional contra varias personas internas. La Policía evita dar información concreta sobre los hechos que tuvieron lugar el 14 de febrero

Medio centenar de migrantes encerrados en el Centro de Internamiento para Extranjeros (CIE) de Madrid ha enviado un escrito al juzgado de instrucción número 20 de Madrid, con competencias en el control de estos espacios, para denunciar presuntas agresiones cometidas por agentes de la Policía Nacional contra varias personas internas. “Han agredido brutalmente a varios internos con porras, patadas en la cabeza, puñetazos, además de insultarnos y tratarnos como animales”, dice la misiva adjunta en la queja, a la que ha accedido elDiario.es, presentada en el juzgado por varias ONG para solicitar la investigación de los hechos.

Algunos internos aseguran tener diferentes marcas en sus cuerpos a consecuencia de los supuestos golpes de la Policía y, para probarlo, han mandado al juzgado una serie de fotografías a las que no ha accedido este medio. Los internos han añadido también en su carta el número de placa de uno de los agentes que, según su testimonio, les golpeó. Fuentes de la Jefatura General de la Policía aseguran que “en caso de haber algún incidente” en el CIE “se trata de utilizar la fuerza mínima imprescindible”, sin entrar a dar información concreta sobre los hechos denunciados del 14 de febrero.

Los denunciantes aseguran que el pasado 14 de febrero, entre las once y las doce de la noche, irrumpieron en el CIE 11 agentes que “cometieron actos de extrema barbaridad” contra los internos. Según el texto escrito a mano por uno de los migrantes y firmado por medio centenar de ellos desde el interior del centro de internamiento, los policías agredieron a varios internos “con porras, patadas en la cabeza y puñetazos”.

La misiva alerta al juzgado de que varias personas han resultado heridas, entre ellas un hombre del que los denunciantes aseguran desconocer su paradero. “Uno de los heridos ha salido de aquí inconsciente, además de estar sangrando mucho. Ha desaparecido, no tenemos ni idea de donde puede estar esta persona, ya que algunos internos se han puesto en contacto con su familia y su familia dice que no lo encuentra en ningún hospital”, indican en la carta que ha llegado a manos del juzgado encargado del cumplimiento de la normativa en los CIE, los centros donde son privadas de libertad  personas extranjeras durante un máximo de 60 días por su situación irregular (lo que supone una falta administrativa, no un delito) con el objetivo de proceder a su expulsión.

Aunque el CIE cuenta con servicio médico privado, aquella noche los servicios de emergencias sanitarias de Madrid recibieron un aviso desde el centro de internamiento de Madrid a las 23:30 horas. Según confirma una portavoz del Samur, una ambulancia básica fue enviada al centro de internamiento de Aluche para atender a una persona, de la que no consta ningún dato más, con “dolor músculoesquelético”. El paciente fue atendido in situ “sin requerir traslado hospitalario”.

Más allá de lo ocurrido el pasado 14 de febrero, los internos también han denunciado en su misiva una presunta agresión a una mujer ocurrida tres días antes: “Otro hecho atroz ha ocurrido hace tres días: un agente ha estrangulado a una interna hasta dejarla inconsciente”, indica el escrito. Los migrantes cuestionan también los “cacheos” realizados por los agentes en las celdas o supuestas “visitas” de los policías en las habitaciones de los migrantes para “golpear a los internos, aprovechando que en las habitaciones no hay cámaras”.

Las personas firmantes del escrito reconocen el “miedo a represalias” de los internos que han sido testigos de los hechos, por lo que no incluyen sus números identificativos en la denuncia, pero se muestran “dispuestos a declarar lo que han visto a un juez o a cualquier ONG que nos conceda una entrevista en persona”. El escrito fue mandado por los internos por Whatsapp el pasado 15 de febrero a las ONG acreditadas para realizar visitas en el CIE de Aluche: Observatorio de Derechos Humanos Samba Martine, Coordinadora de Barrios y Mundo en Movimiento.

Las ONG han solicitado al juzgado la investigación de los hechos. Entre otras diligencias, las organizaciones piden el reconocimiento por parte de un médico forense de las posibles lesiones que puedan presentar las personas denunciantes, el traslado de la víctima y testigos a dicho juzgado para tomarlas declaración, así como la suspensión de la expulsión de las personas agredidas con el objetivo de evitar la repatriación de los denunciantes. Las organizaciones también han presentado una queja ante el Defensor del Pueblo.

La Plataforma CIEs No lleva años denunciando la deportación de internos que denuncian posibles irregularidades cometidas por los agentes de la Policía Nacional en el interior de estos centros, así como de los testigos de los hechos, lo que en muchas ocasiones frustra la investigación. 

Debido a la frecuente expulsión de denunciantes o testigos de supuestas agresiones policiales en el CIE, en 2020 el Defensor del Pueblo pidió al director general de la Policía la emisión de una instrucción que incluyese “un protocolo de tramitación de quejas y denuncias de malos tratos de las personas privadas de libertad” en los CIE. La institución recalcó entonces que el protocolo debería incluir “el principio de realización de una investigación efectiva” y “la no expulsión de un interno o interna mientras determina si existen indicios de que ha sido víctima de un hecho disciplinariamente reprochable o delictivo”. También exigió a la Policía establecer la forma en la que debe ser enviada la “información oportuna a juzgado” que corresponda para investigar debidamente los hechos denunciados.

Estas nuevas quejas llegan dos meses y medio después de la reapertura del CIE de Madrid, que permaneció casi un año cerrado por obras. “Es inconcebible que cada vez que el CIE está en funcionamiento, en distintos momentos, tods los años, diferentes personas internas denuncien una y otra vez hechos muy similares y jamás se deriven consecuencias jurídicas de estas denuncias porque siempre terminan por archivarse”, han alertado en un comunicado la plataforma CIEs NO Madrid.

Mientras, los migrantes que siguen en el centro de internamiento piden mejores condiciones y el cese de los malos tratos denunciados. “Solicitamos la ayuda de los derechos humanos. No aguantamos más ser tratados peor que a los animales. Lo único que pedimos es ser tratados como seres humanos”, concluyen los internos desde el interior del CIE de Madrid. 

La entrada 50 migrantes denuncian en los juzgados agresiones policiales con “puñetazos y patadas en la cabeza” en el CIE de Madrid se publicó primero en SOS Racisme.

Des del mes de setembre de 2023,  a Manresa s’estan estenent dispositius policials conformats per Mossos d’Esquadra, Policia Local i Policia Nacional per parar, identificat i intervenir a joves i menors d’edat d’aparença magrebina, intensificant una sobrevigilància sobre aquest col·lectiu. Aquestes batudes racistes, amb una gran desproporció de dispositius policials,  venen acompanyades d’un discurs islamòfob i criminalitzador  per part d’alguns grups polítics interessats a presentar Manresa com una ciutat  que pateix violència extrema a l’espai públic. Així doncs, de forma interessada estableixen una relació falsa entre els  grups de joves d’origen migrat i un suposat augment de la criminalitat. 

La realitat, però, és que ni a Manresa ni arreu de Catalunya, hi ha una relació directe entre criminalitat i migració. De fet, si ens atenem a les dades, analitzades a diversos estudis, : més d’un segle d’estudis indiquen que la taxa de delinqüència es menor entre els nascuts a l’estranger que entre els nascuts al país. Concretament a la ciutat bagesana, l’increment d’inseguretat que denuncien alguns sectors és absolutament falsa: , els Mossos d’Esquadra asseguren que les dades delinqüencials entre el gener i l’agost d’enguany indiquen que no hi ha hagut un augment significatiu dels delictes a la ciutat respecte a l’any anterior.

Els resultats a l’Estat espanyol són similars. Ha estat el país europeu con el major creixement de població immigrant i  la taxa de delinqüència d’Espanya ha descendit lleugerament, sent Espanya el tercer país europeu amb menor taxa de delinqüència segons dades d’Eurostat. 

L’associació entre migració i delinqüència, per desgracia tan arrelada a l’imaginari social a Espanya, no té a veure amb dades objectives, sinó amb narratives racistes i islamofòbia. Tot i així, caldria també reflexionar que si hi hagués una relació directa entre immigració i delinqüència només indicaria una necessitat de replantejar-se el model de seguretat, atès que la clau està en què entenem per seguretat i sobretot qui té el poder per decidir sobre: el que és la seguretat, a qui hem de protegir i de què l’hem de protegir, així com quins són els mecanismes i límits que tenim per imposar aquesta seguretat. Cal parlar dels prejudicis racistes que hi ha darrere del disseny del model de seguretat, i també de la inseguretat de les persones migrades i/o racialitzades que es veuen exposades a les polítiques racistes que implementen aquest model. Per assolir una verdadera seguretat cal garantir igualtat de drets i una societat lliure de racisme.

El problema és que aquestes narratives racistes estan recolzades pel sistema policial, quan de manera sistemàtica es sobre identifica a la població migrada i racialitzada no blanca. A partir de les parades policials basades en marcadors racials, es deriven multitud d’altres violències com son la brutalitat policial, les deportacions, els tancament a CIE, la generació d’antecedents policials infundats, entre d’altres.

A més a més, aquesta violència i discriminació policial està emmarcada i protegida per l’entramat legal, com la llei d’estrangeria, el sistema penal i altres institucions públiques. 

Paral·lelament a les batudes policials,s’han convocat manifestacions per part d’entorns propers a l’extrema dreta , apel·lant a la seguretat a través de la formació “Manresa diu prou”. Al seu manifest es parla “d’una Manresa digna”. Els convocants de “Manresa diu prou” estan aprofitant la vulnerabilitat social i econòmica dels adolescents, joves i infants migrats per fer-los culpables d’unes violències que ells pateixen al seu torn en la seva versió més dura. 

Però assenyalar només a l’extrema dreta seria obviar la responsabilitat de l’Ajuntament de Manresa i del govern català en reproduir el racisme estructural. Les batudes racistes que s’estan duen a terme a la ciutat -liderades  pels Mossos d’Esquadra, la Policia Local i la Policia Nacional espanyola-,duta a terme tant al carrer com a les mateixes cases dels nens i joves detinguts, és una mostra més del tracte desproporcionat i excepcional cap a tota la juventut migrada, i en aquest cas vulnerant flagrantment els drets dels infants. Una reacció acarnissada -impensable si els implicats haguessin estat persones blanques.

A Manresa nombrosos col·lectius socials, populars assistencials i comunitaris (entre ells Càritas Manresa, Bages per tothom i a l’Aguiat Manresa) s’han unit per fer front a un racisme que va en augment i que s’està plasmant en batudes policials racistes al Passeig. En un primer moment, les entitats de la ciutat Bagenca, van publicar un comunicat  per denunciar la situació i reclamar prou racisme en nom de la seguretat. Més d’un centenar de persones i col·lectius van adherir-se a la denúncia pública. 

Avui, passats tres mesos i davant la inacció de l’Administració,  els col·lectius i les entitats antiracistes ens han demanat suport a SOS Racisme per publicar una nova denúncia pública per seguir dient prou al racisme en nom de la seguretat. Reclamem que es deixi d’intentar solucionar amb repressió policial  qüestions que són resultat de desigualtats globals i estructurals i que, no només no canviaran amb més presència policial als carrers, sinó que aquest increment pot representar un augment de la violència i el racisme policial vers certs col·lectius. 

Desde col·lectiu Hourria, juntament amb altres companyes i ciutadanes, vam ser testimonis de la batuda racista i l’escarni públic dut a terme per la policia local de Manresa, Mossos d’Esquadra i la Policia Nacional Espanyola al Casino a quarts de vuit de la tarda al mateix centre de la ciutat el dijous 28 de setembre, on es van posar contra la paret, identificar i atemorir una trentena d’infants i adolescents dels 12 als 17 anys amb un desplegament policial de pel•lícula i on els veia tota la ciutadania i els culpava de baralles i altres fets ocorreguts recentment a la ciutat pel fet de ser racialitzats. Vam arribar a veure infants de 12 anys emmanillats. L’Ajuntament de Manresa va aprovar al 2018 la primera declaració dels Drets dels Infants per unanimitat, reconeixent la convenció de 1959 en aquest sentit. Des d’aleshores el consistori la ratifica cada any i fa organitza diferents activitats per tal de donar-los a conèixer. Des del col•lectiu hourria ens demanem de quins infants parla quan fa aquesta aprovació per Ple perquè el passat dijous 28 de setembre ens va quedar molt clar que no era els dels infants de famílies racialitzades.

La Convenció dels Drets dels Infants de 1959 i totes les seves ratificacions es fonamenten en 4 grans principis:

• PRINCIPI 1 – LA NO DISCRIMINACIÓ Tots els infants tenen els mateixos drets sense importar el color de la pell, la religió, la procedència o les idees dels seus pares.

• PRINCIPI 2 – L’INTERÈS SUPERIOR DE L’INFANT Qualsevol decisió, llei o política que pugui afectar la infància ha de tenir en compte què és el millor per als nens i nenes.

• PRINCIPI 3 – EL DRET A LA VIDA, LA SUPERVIVÈNCIA I EL DESENVOLUPAMENT Tots els nens i nenes tenen dret a viure, a desenvolupar-se i a assolir el seu màxim potencial en la vida.

• PRINCIPI 4 – LA PARTICIPACIÓ Els menors d’edat tenen dret a ser consultats sobre les situacions que els afectin i que les seves opinions es tinguin en compte.

Exigim, per tant, que cessin immediatament totes les batudes que s’estan fent avui dia i que se sustenten sobre els criteris de fenotip, perquè a més de ser il·legals, atempten contra la dignitat de les persones, en aquest cas infàncies i adolescències,  i són elements que dinamiten la cohesió social i contribueix a relacionar migració amb delinqüència.

També exigim que es posi fi  a les narratives que situen a la infància en perill (infància adolescències i joves estrangers no acompanyats) com a infància perillosa, atès que aquest discursos no només suposen l’elusió dels deures i obligacions de totes les administracions vers el compliment de la Convenció Internacional dels Drets dels Infants; sinó que a més alimenta una construcció estigmatitzada i racista com a problema social i en conseqüència, no s’adopta una lògica de protecció, sinó una lògica punitiva.

La entrada COMUNICAT: PROU RACISME EN NOM DE LA SEGURETAT se publicó primero en SOS Racisme.