En el marco del proyecto FormaSOS: creando alianzas antirracistas a través de la formación, SOS Racismo presenta este curso gratuito de 25 horas de autoaprendizaje para profundizar sobre el concepto de RACISMO INSTITUCIONAL.

El curso, en formato exclusivamente online, está organizado en 2 bloques y consta de 5 cuestionarios que habrá que resolver para acreditar la superación del curso y obtener el certificado de aprobación del mismo.  

Inicio: Enero 2024

CONTENIDO DEL CURSO:

INTRODUCCIÓN

Racismo estructural y racismo institucional.  

BLOQUE 1: EJEMPLOS DE RACISMO INSTITUCIONAL

1. La ley de extranjería
2. Los Centros de Internamiento de Extranjeros (CIEs)
3. Políticas de la seguridad
4. La perfilación racial
5. Violencia policial
6. Legislaciones excluyentes

BLOQUE 2: EJEMPLOS DE RACISMO INSTITUCIONAL CONTRA COLECTIVOS ESPECÍFICOS

1. Venta ambulante
2. Infancia y juventud migrantes
3. Comunidades musulmanas
4. Pueblo gitano

Para inscribirte en el curso, entra en este enlace y sigue los pasos indicados en el siguiente enlace: CURSO DE AUTOAPRENDIZAJE ONLINE: EL RACISMO INSTITUCIONAL A EXAMEN – SOS RACISMO FORMACIÓN (sosracismoformacion.eu)

La entrada FORMASOS ONLINE: EL RACISMO INSTITUCIONAL A EXAMEN se publicó primero en SOS Racisme.

Descobreix el poder de les aliances antiracistes amb FormaSOS! Estem emocionats de presentar-te els nostres cursos sobre antiracisme.

Us esperem en aquesta formació gratuita.

Curs gratuït de 30 hores, d’introducció a l’antiracisme des d’una perspectiva socio-jurídica. Per poder assistir al curs cal inscriure’s prèviament omplint el següent formulari.

Explicació del curs:

Format híbrid combinant hores d’autoaprenentatge amb sessions presencials, i amb obtenció de certificat d’aprovació del curs. Per a això, es farà un seguiment dels treballs a realitzar prèviament a les sessions presencials.

El curs està organitzat en 3 mòduls que s’impartiran en 3 setmanes. Cada mòdul de prop de 10 hores, consta d’una sessió presencial de 5 hores i d’una tasca pràctica a realitzar a casa, prèvia a la sessió presencial.

Continguts del curs:

MÒDUL 1: Introducció al concepte de racisme.

Tasca prèvia a la sessió presencial a realitzar a casa:

• Lectura i tasca de reflexió personal a partir de la lectura.

Sessió presencial dia 15/11 – 5h

Es farà una aproximació al concepte de racisme des d’una perspectiva històrica i com una vulneració de drets. Es treballaran les diferents dimensions del concepte de “racisme”, passant per alguns imaginaris discriminatoris. Tot això complementat amb exercicis de reflexió en comú amb l’objectiu d’aterrar els conceptes treballats amb exemples actuals.

MÒDUL 2: L’impacte del racisme avui en dia.

Tasca prèvia a la sessió presencial a realitzar a casa:

• Visionat de pel·lícula i resolució de qüestionari.

Sessió presencial dia 22/11 – 5h

A partir de la posada en comú de les reflexions que suscita el visionat de la pel·lícula, es farà una aproximació als imaginaris discriminatoris racistes que perduren avui en dia i a l’impacte social que generen, aterrat amb exemples d’actualitat. S’entrarà a analitzar el paper dels marcs mentals i les narratives discriminatòries en la reproducció del racisme, i es farà una aproximació a la idea de narratives transformadores. A més a més, es farà una introducció als delictes d’odi i al discurs d’odi i les fake news.

MÒDUL 3: Eines jurídiques per a l’abordatge del racisme.

Tasca prèvia a la sessió presencial a realitzar a casa:

• Lectura de materials per a la resolució de casos pràctics (contingut jurídic).
• Realització d’exercicis pràctics a partir de casos reals.

Sessió presencial dia 29/11 – 5h

L’objectiu d’aquesta sessió és adquirir una comprensió del marc legal sancionador vigent de les conductes discriminatòries racistes, en els àmbits penal i administratiu. Per a això, es resoldran els exercicis pràctics realitzats prèviament per a la sessió, responent dubtes entorn de les eines jurídiques per a l’abordatge del racisme en el territori de Catalunya. S’inclou una introducció a la Llei 19/2020 d’igualtat de tracte i no discriminació, amb l’objectiu de conèixer l’objecte i àmbits d’aplicació de la llei, i les mesures que estableix per a la garantia del dret a la igualtat de tracte i no discriminació.

Curs finançat amb fons del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Gobierno de España i cofinançat per la Unió Europea.

La entrada El racisme des d’una perspectiva socio-jurídica se publicó primero en SOS Racisme.

Des de fa algun temps a SOS Racisme Catalunya hem posat en marxa canvis estructurals amb relació a integrar veritablement una perspectiva interseccional a tots els nivells en l’entitat. Per a això, i després de diverses jornades de reflexió i revisió de dinàmiques i plantejar-nos canvis orgànics, la renovació del Pla d’Igualtat era una tasca imprescindible, a més de fer alguns canvis en els nostres estatuts.

Segons el diagnòstic, que vam encarregar a l’associació antiracista i transfeminista t.i.c.t.a.c (taller de intervenciones críticas transfeministas antirracistas combativas), detectem unes certes mancances quant a diversitat de gènere i llenguatge amb perspectiva de gènere que ens han portat a iniciar un procés de revisió i formació referent a això.

Incorporar les epistemologies trans a l’antiracisme

Després de fer aquest diagnòstic, en el qual hem d’agrair el treball de t.i.c.t.a.c, hem començat amb les formacions per a equip tècnic, sòcies i activistes. El primer cicle formatiu va ser el passat juny amb l’activista i artista trans Iki Yoss Pinya. A través del curs d’aproximació crítica a la comprensió i qüestionament de la matriu cis-hetero colonial sexogènere, Pinya va oferir un espai de discussió, diàleg a través vam obtenir eines donar eines i conceptes relacionats amb les sexualitats, dissidències sexuals i de gènere, i l’antiracisme des de mirades i perspectives d’interseccionalitat crítica.

Raça, gènere i capitalisme: tres eixos inseparables

El segon cicle de tallers va començar dimarts passat i estava enfocat a reflexionar i ampliar els conceptes en què s’han basat les millores i actualitzacions al Pla d’Igualtat. Així, des de les anàlisis dels feminismes negres, a la teoria decolonial, passant per la teoria queer i la perspectiva anticolonialista i antiimperialista, la visió que s’ha incorporat aquests canvis del Pla d’Igualtat és la de no separar els eixos racisme, gènere i capitalisme.

La entrada Cicle de formacions sobre gènere i igualtat de condicions se publicó primero en SOS Racisme.

La entrada Curs gratuït: Com funciona el racisme? se publicó primero en SOS Racisme.

INFORMACIÓ GENERAL

Itinerari A: Context, impacte i polítiques | 17, 24 i 31 d’octubre de 2023
Itinerari B: Context, impacte i perspectiva jurídica | 7, 14, 21 de novembre 2023

Lloc: LaFede.Cat | C/Tàpies, 1-3, Barcelona

Inscripcions aquí: https://forms.gle/DfyGgTp9HnL3u1cA7

DESCRIPCIÓ DE L’ITINERARI A:
Contexto, impacto y políticas. 17, 24 y 31 octubre 2023
Lloc: LaFede.Cat | C/Tàpies, 1-3, Barcelona

Curs d’introducció a l’antiracisme des d’una perspectiva sociopolítica. Curs de 30 hores gratuït, finançat amb fons del Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions del Govern d’Espanya i cofinançat per la Unió Europea. Per poder assistir al curs cal inscriure’s prèviament omplint el següent formulari: https://forms.gle/DfyGgTp9HnL3u1cA7

Format híbrid combinant hores d’autoaprenentatge amb sessions presencials. Obtenció de certificat d’aprovació del curs. Per això es farà un seguiment dels treballs a realitzar prèviament a les sessions presencials. El curs s’organitza en 3 mòduls que s’impartiran en 3 setmanes. Cada mòdul d’unes 10 hores, consta d’una sessió presencial de 5 hores i d’un treball pràctic a realitzar a casa, prèviament a la sessió presencial.

Continguts
Dia 17/10 | SESSIÓ 1: Introducció al concepte de racisme.

• Tarea previa a la sesión presencial a realizar en casa:
  Lectura y tarea de reflexión personal a partir de la lectura.

Sessió presencial de 5 hores en què es farà una aproximació al concepte de racisme des d’una perspectiva històrica i com una vulneració de drets. Es treballaran les diferents dimensions del concepte de “racisme”, passant per alguns imaginaris discriminatoris. Tot això complementat amb exercicis de reflexió en comú amb l’objectiu d’aterrar els conceptes treballats amb exemples actuals.

Dia 24/10 | SESSIÓ 2: L’impacte del racisme avui en dia.

• Tasca prèvia a la sessió a realitzar a casa:
  Visionat de pel·lícula i resolució de qüestionari.

Sessió presencial de 5 hores. A partir de la posada en comú de les reflexions que suscita el visionat de la pel·lícula, es farà una aproximació als imaginaris discriminatoris racistes que perduren avui en dia i a l’impacte social que generen, aterrat amb exemples d’actualitat. S’entrarà a analitzar el paper dels marcs mentals i les narratives discriminatòries en la reproducció del racisme, i es farà una aproximació a la idea de narratives transformadores. A més a més, es farà una introducció als delictes d’odi i al discurs d’odi i les fake news.

Dia 31/10 | SESSIÓ 3: Racisme institucional. Cap a unes polítiques públiques antiracistes.

• Tasca prèvia a la sessió a realitzar a casa:
  Visionat de dos documentals i resolució de qüestionaris.

Sessió presencial de 5 hores. A partir dels materials treballats prèviament a la sessió es treballaran en profunditat alguns exemples de polítiques públiques que reprodueixen i perpetuen dinàmiques racistes a partir del concepte de seguretat, així com contra col·lectius específics. A més a més, es repassaran exemples de polítiques públiques encaminades a l’erradicació del racisme. Finalment, es farà una introducció a la Llei 19/2020 d’igualtat de tracte i no discriminació, amb l’objectiu de conèixer l’objecte i àmbits d’aplicació de la llei, i les mesures que estableix per a la garantia del dret a la igualtat de tracte i no discriminació.

DESCRIPCIÓ DE L’ITINERARI B:
Context, impacte i perspectiva jurídica | 7, 14, 21 de novembre de 2023
Lloc: LaFede.Cat | C/Tàpies, 1-3, Barcelona

Curs d’introducció a l’antiracisme des d’una perspectiva sociojurídica. Curs gratuït de 30 hores, finançat amb fons del Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions del Govern d’Espanya i cofinançat per la Unió Europea. Per poder assistir al curs cal inscriure’s prèviament omplint el següent formulari: https://forms.gle/DfyGgTp9HnL3u1cA7

Format híbrid combinant hores d’autoaprenentatge amb sessions presencials. Obtenció de certificat d’aprovació del curs. Per a això, es farà un seguiment dels treballs a realitzar prèviament a les sessions presencials. El curs està organitzat en 3 mòduls que s’impartiran en 3 setmanes. Cada mòdul de prop de 10 hores, consta d’una sessió presencial de 5 hores i d’una tasca pràctica a realitzar a casa, prèvia a la sessió presencial.

Continguts

Dia 07/11: SESSIÓ 1: Introducció al concepte de racisme.

• Tasca prèvia a la sessió presencial a realitzar a casa:
  Lectura i tasca de reflexió personal a partir de la lectura.

Sessió presencial de 5h en la qual es farà una aproximació al concepte de racisme des d’una perspectiva històrica i com una vulneració de drets. Es treballaran les diferents dimensions del concepte de “racisme”, passant per alguns imaginaris discriminatoris. Tot això complementat amb exercicis de reflexió en comú amb l’objectiu d’aterrar els conceptes treballats amb exemples actuals.

Dia 14/11: SESSIÓ 2: L’impacte del racisme avui en dia.

• Tasca prèvia a la sessió presencial a realitzar a casa:
  Lectura i tasca de reflexió personal a partir de la lectura.

Sessió presencial de 5 hores. A partir de la posada en comú de les reflexions que suscita el visionat de la pel·lícula, es farà una aproximació als imaginaris discriminatoris racistes que perduren avui en dia i a l’impacte social que generen, aterrat amb exemples d’actualitat. S’entrarà a analitzar el paper dels marcs mentals i les narratives discriminatories en la reproducció del racisme, i es farà una aproximació a la idea de narratives transformadores. A més a més, es farà una introducció als delictes d’odi i al discurs d’odi i les fake news.

Dia 21/11: SESSIÓ 3: Eines jurídiques per abordar el racisme.

• Tasca prèvia a la sessió a realitzar a casa:
Lectura de materials per a la resolució de casos pràctics (contingut jurídic).
Realització d’exercicis pràctics a partir de casos reals.

Sessió presencial de 5 hores. L’objectiu d’aquesta sessió és adquirir una comprensió del marc legal sancionador vigent de les conductes discriminatories racistes, en els àmbits penal i administratiu. Per aconseguir-ho, es resoldran els exercicis pràctics realitzats prèviament per a la sessió, resolent dubtes sobre les eines jurídiques per a l’abordatge del racisme en el territori de Catalunya. S’inclou una introducció a la Llei 19/2020 d’igualtat de tracte i no discriminació, amb l’objectiu de conèixer l’objecte i àmbits d’aplicació de la llei, i les mesures que estableix per a la garantia del dret a la igualtat de tracte i no discriminació.

Amb Suport:

La entrada Curs gratuït: Com funciona el racisme? se publicó primero en SOS Racisme.

Para poder atender al curso hace falta inscribirse previamente rellenando este formulario.

Formato híbrido combinando horas de autoaprendizaje con sesiones presenciales. 

Obtención de certificado de superación del curso. Para ello se hará un seguimiento de los trabajos a realizar previamente a las sesiones presenciales.

El curso se organiza en 3 módulos que se impartirán en 3 semanas. Cada módulo de unas 10h cada uno consta de una sesión presencial de 5h y de un trabajo práctico a realizar en casa previo a la sesión presencial.

Contenidos del curso: 

Día 06/06: SESIÓN 1: Una aproximación al racismo: contexto, impacto y políticas

• Tarea previa a la sesión presencial a realizar en casa.
  • Lectura y tarea de reflexión personal a partir de la lectura.
• Sesión presencial de 5h en la que se hará una aproximación al racismo desde una perspectiva histórica y se trabajarán las diferentes dimensiones del concepto de “racismo”, complementado con ejercicios de reflexión en común con el objetivo de aterrizar los conceptos trabajados con ejemplos actuales.

Día 13/06: SESIÓN 2: El impacto del racismo hoy en día.

• Tarea previa a la sesión a realizar en casa.
  • Visionado de película y resolución de cuestionario.
• Sesión presencial de 5h. A partir de la puesta en común de las reflexiones que suscita el visionado de la película, se hará una aproximación a los imaginarios discriminatorios racistas que perduran hoy en día y al impacto social que generan, aterrizada con ejemplos de actualidad. Todo ello acompañado de una introducción a los delitos de odio.

Día 20/06: SESIÓN 3: Racismo institucional. Hacia unas políticas públicas antirracistas.

• Tarea previa a la sesión a realizar en casa.
  • Visionado de cortometraje.
  • Lectura y cuestionario.
• Sesión presencial de 5h. A partir de los materiales trabajados previamente a la sesión se trabajarán en profundidad algunos ejemplos de políticas públicas que reproducen y perpetúan dinámicas racistas a partir del concepto de seguridad. Se abordará la cuestión de los marcos mentales y su influencia en la perpetuación de un orden social racista, introduciéndonos así a las temáticas del discurso de odio y de las narrativas opresoras. Por último, se hará una introducción a la Llei 19/2020 d’igualtat de tracte i no discriminación, con el objetivo de conocer el objeto y ámbitos de aplicación de la ley, y las medidas que establece para la garantía del derecho a la igualdad de trato y no discriminación.

La entrada Curs gratuït: Com funciona el racisme? se publicó primero en SOS Racisme.

La darrera assemblea d’activistes es va aprofitar per fer una de les formacions de  l’entitat. Impartida per l’ actual president de SOS Racisme i també formador, Cheikh Drame, la formació va servir de gran ajuda i com a punt de partida als nous activistes per entendre de zero els imaginaris sobre els que es crea i es promou el racisme. “Imaginaris discriminatoris”, orientada a públic adult i profesional, proposa una aproximació entre la correlació de les relacions discriminatòries que es generen avui en dia i el context polític i històric en les que es fonamenten.

És important parlar d’estereotips i prejudicis, per després poder desconstruir la idea de que són la única causa del problema de la discriminació i/o racisme. Per tal d’impulsar aquesta desconstrucció la formació treballa al voltant de la idea de raça i el seu origen.

La entrada Formació per a activistes a SOS Racisme se publicó primero en SOS Racisme.

de la matriu cis-hetero colonial sexogènere

A SOS Racisme Catalunya hem començat un procés d’actualització ii millora del nostre l Pla d’Igualtat. La formació sobre gènere és un dels elements fonamentals i per endinsar-nos en aquest procés els passats 13 i 27 vam comptar amb la formació de    orientada a per a totes les voluntàries, sòcies, equip tècnic i activistes de SOS Racisme:

Aquest cicle de (de)formació habilita un espai de discussió, diàleg i cerca donar als

participants eines i conceptes relacionats a sexualitat(és), dissidències sexuals

i de gènere, antiracisme des de mirades i perspectives d’interseccionalitat crítica.

Proporciona un espai per a la construcció de discursos anti blanquitut i d’anàlisis a la

genealogia de la matriu colonial de gènere a través d’una proposta de co-aprenentatge

des de pedagogies i epistemologies trans, construïts des d’un coneixement situat

des de cossos trans, dissidents sexuals i de gènere, cossos no conformes de gènere,

migrants en tensió/relació amb el territori espanyol.

Un procés de-formatiu que consta de dos mòduls teoricopràctics i que proporcionarà als participants:

1. Eines teóriques, conceptuals i analítiques que desarticulin la matriu colonial

de gènere construïda per occident; construint altres significacions de cos,

sexe-gènere, raça, expressió de gènere, fugitividad de gènere.

2. Eines per a la comunicació per tal d’ evitar construir discursos xenòfobs, racistes, cis-centrats, genitalocèntrics ni transfòbics.

Molt agraïdxs a     per aquesta excel·lent formació.

La entrada Formació antiracista de gènere amb Iki Yos Piña se publicó primero en SOS Racisme.

En base a aquesta anàlisi i al treball realitzat al Servei d’atenció i Denúncia de SOS Racisme, la Tècnica d’ Atenció i Intervenció Psicosocial del SAiD, Paula Rossi, ha impartit una formació interna per a l’equip de l’entitat sobre l’enfoc restauratiu en la cerca de la justícia i reparación del dany.

Tal com va explicar Rossi, la justícia com s’enten popularment, és punitivista; està feta segons el sistema penal per a mantenir l’ordre social en els terminis que aquest mateix estableix: “Castiga que t’hagis saltat la llei, però no tracta de reparar el dany que s’ha fet a la persona no té en compte o cura de les seves necessitats i expectatives. “Es tracta d’un procés de restitució més enllà del particular, té un enfocament polític i ha de ser una eina d’incidència i transformació”.

 En canvi, l’enfocament restauratiu implica posar en el centre a la persona víctima i les seves necessitats i expectatives derivades del dany, sense ometre les singularitats del perpetrador, de la violència exercida i del context en el qual es dona.

Per una altra banda, en aquest tipus de violències el reconeixement o no del dany per part de l’agressor no ha de ser el punt de partida del procés, ja que pel fet de estar lligades als marcs interpretatius de quin l’exerceix es tracta d’un punt especialment delicat.

Com definim l’abast comunitari i col·lectiu de les violències?

La violència racista està lligada a les característiques particulars i col·lectives de la persona víctima i, per tant, es dirigeix a allò que la persona ‘representa’ i a totes aquelles persones que són llegides com iguals.

Què busquen les persones a les que s’ha vulnerat un dret?

Les persones a les que s’ha vulnerat un dret busquen reconeixement, veritat, responsabilitat i sobretot canvi: no repetició. 

Segons Rossi, S’ha de tenir sempre present la dimensió de poder i el desequilibri entre els vincles, així com els diferents punts de partida potencials vulneracions estructurals. 

També cal posar atenció al fet que quan es tracta de discriminacions, una gran majoria posa la gestió del seu conflicte en mans de persones amb les quals no s’identifica, que no la viu i molt probablement comprèn diferent [o no ho fa] la seva complexitat més enllà dels codis, les lleis i les vulneracions tipificades concretes.

Què no és la justicia restaurativa?

• No és un procés per a determinar acords.
• No es tracta només sobre reconciliació i perdó .
• No és mediació.
• No és un programa particular. 
• No està feta exclusivament per a delictes lleus, no és una justícia menor.
• No és la panacea ni està destinada a reemplaçar al sistema penal ni cap altre.

(Font: Mtra. Luisa Pérez Escobedo)

En resum, la justícia restaurativa és un procés que té l’objectiu de gestionar una situació problemàtica, nociva o conflictiva enfocant-se en la reparació o compensació del dany causat, intentant que l’actor ofensor es responsabilitzi d’aquest, i sigui generador de canvi.

Descarrega aquí els documents d’anàlisi sobre justícia restaurativa.

La entrada Què entenem per justícia restaurativa? se publicó primero en SOS Racisme.

Barcelona, 21 de març de 2022- Sos Racisme Catalunya ha presentat aquest dilluns en roda de premsa el seu informe anual INVisibles, L’estat del racisme a Catalunya”, un document que té com a objectiu contribuir a la visibilitat del racisme a través de la denúncia pública. Es tracta de la 13ª edició d’aquesta anàlisi que s’elabora de manera independent a partir dels casos i les dades recollides pel Servei d’Atenció i Denúncia de l’entitat.
Com a novetat, enguany el Servei d’Atenció i Denúncia (SAiD) que compleix 30 anys, a part dels articles i dels 365 dies del SAiD, també llança una infografia interactiva amb totes les dades recollides. Per altra banda, l’entitat posa a disposició un annex on es podran consultar de manera més extensa els àmbits on identifica que es manifesta el racisme.
L’informe ha estat presentat al Col·legi de Periodistes de Catalunya per la Coordinadora de Comunicació de SOS Racisme, Larissa Saud; i per la Tècnica d’intervenció psicosocial del SAiD, Paula Rossi. Saud ha explicat que aquesta ‘anàlisi se centra en tres problemàtiques: “El primer article proposa una reflexió sobre com es manifesta el racisme estructural i institucional en un poder tan complex i important com el sistema judicial”.
Segons ha assegurat Saud, al llarg d’aquests 30 anys, el SAiD ha constatat que a l’hora de denunciar delictes amb motivació racista davant els jutjats, la condició de persona migrada i/o de racialització no hegemònica té un pes rellevant i un tracte discriminatori en les decisions judicials”.
Respecte al segon article, es tracta d’una radiografia sobre la recollida de dades per al control i la vigilància massiva que analitza com la ciberseguretat afecta la vida quotidiana de les persones de racialització no hegemònica, com la hipervigilància de fronteres o la perfilació racial.
El tercer article aborda la problemàtica entorn de l’ús del concepte “interculturalitat”. “Perquè, amb el gran avanç de la lluita antiracista, moltes institucions i administracions públiques utilitzen subterfugis com ara “interculturalitat” i “diversitat” per a no parlar de racisme”. “Això d’alguna manera perpetua el racisme i evita posar la mirada on és el problema”, ha afegit la Coordinadora de Comunicació de l’entitat.
648 persones ateses durant 2021
Quan el total de casos atesos pel SAiD, Rossi ha explicat que el SAiD aquest any ha atès un total de 648 persones. “Destaquem que 174 d’aquestes persones són casos d’anys anteriors encara pendents. Aquest número mostra la lentitut i la brurocràcia de l’Administració. Són temps que dificulten la reparació i de restitució dels drets, no sçon els temps de les víctimes i dificulten o cancelen la restitució, a més generen una revictimització de les persones”.
D’aquestes, 474 s’adrecen per primera vegada a SOS Racisme: “Les hem acompanyat en la seva denúncia, els hem donat informació i assessorament o, després de la primera orientació, les hem derivat a altres serveis especialitzats, en funció de cada necessitat”. Dins d’aquestes 474 demandes noves, 334 d’aquestes situacions han estat identificades com a constitutives de racisme, de les quals, 125 han estat denunciades i, per tant, assumides com a casos nous el 2021. Als casos nous s’hi d’afegeixen els 174 casos que corresponen a anys anteriors i que encara estan en gestió o en procés, pendents de resolució.
A més, Rossi ha destacat que del total de les situacions de racisme identificades, en 209 no s’ha pogut continuar amb la denúncia. Els motius són diversos: les persones han desistit del procés, no es va poder trobar la persona agredida, o no s’acaba de concretar una entrevista o la persona viu fora del territori.
Per altra banda, a l’informe consta la indentificació per part de SOS Racisme de 334 situacions noves de racisme durant 2021. “Això suposa un ‘increment extraordinari respecte de l’any anterior, que quasi ha duplicat el nombre de situacions de racisme identificades ( de 182 l’any 2020 a 334 el 2021), ha remarcat Rossi.
Motius de denúncia
La Tècnica d’intervenció psicosocial del SAiD ha afegit al respecte que s’han identificat tres motius principals de denúncia: “La reparació del dany patit i restitució del dret vulnerat; la motivació col·lectiva de transformació social i així evitar que es torni a repetir, i denuncies arriben a nosaltres quan la situació ja és insostenible.”
A més, Rossi ha assegurat que el 50% detots els casos de racisme assumits responen a agressions entre particulars i agressions de cossos de seguretat de l’Estat. “Aquí destaquem la perfilació racial com a porta d’entrada d’altres agressions”.
Els sistemes de mediació de l’àmbit públic no incorpora el racisme com a eix de treball sinó que l’aborda des del conflicte cultural. Es desprèn la falta de voluntat política així com d’inacció de l’Administració.
Entre particulars
La primera tipologia en nombre de casos i que coincideix amb les situacions de racisme són les discriminacions que es donen en l’àmbit d’entre particulars. Rossi ha explicat que corresponen al 30% dels casos assumits al llarg d’aquest any. Així, s’han identificat un total de 83 situacions, de les quals se n’han assumit com a cas 37, i 46 no han pogut ser tramitades.
“És preocupant la consolidació en l’increment dels casos entre particulars – ha assegurat la Tècnica de SoS Racisme-. Són situacions que es donen en el dia a dia de les persones, en espais íntims com la llar i de relació i trobada i que, per tant, evidencien un deteriorament important de la convivència”. “També és rellevant fer referència al context social i polític que, des de fa més d’una dècada a molts països europeus, i més recentment a l’Estat espanyol, la legitimació del discurs polític discriminatori, racista, masclista està produint cada cop més crispació i tensions fomentant el discurs de l’odi i, per tant, les agressions amb aquesta motivació”.
Cossos de seguretat pública
La segona tipologia en nombre de casos nous assumits és la que correspon a discriminacions per part de cossos de seguretat pública amb un percentatge del 20% respecte al nombre total de casos nous. “En aquesta tipologia ens descobrim amb 25 casos assumits i 37 que no s’han pogut denunciar, que sumen un total de 62 situacions de racisme identificades al nostre servei, i que suposen un increment respecte a l’any anterior (el 2020 van ser 41 situacions de racisme i 19 casos nous assumits)“, ha explicat Rossi.

Augment de la vulneració de l’accés a drets socials

Per altra banda, en la tipologia de drets socials s’ha destacat un gran augment de vulneració de drets socials. Enguany ens trobem que aquesta vulneració ha augmentat de 22 a 57 de casos. No obstant això un 50% d’aquestes situacions no han pogut ser denunciades. Una vegada més destaquem la inacció i en molts casos l’acció directa en la denegació d’accés a drets socials per part de l’Administració.  Així, segons ha explicat Rossi, SOS Racisme s’ha trobat durant 2021 amb que aquesta vulneració ha augmentat de 22 a 57 de casos. “No obstant això un 50% d’aquestes situacions no han pogut ser denunciades. Una vegada més destaquem la inacció i en molts casos l’acció directa en la denegació d’accés a drets socials per part de l’Administració”.
 
Com a conclusió, de l’informe d’enguany l’entitat n’extreu tres resultats importants que indiquen l’ámbit de treball o incidència:
 

• Es dona un increment important de les demandes que es contemplen com a situacions de racisme així com en el nombre de casos nous de racisme assumits
• De les noves demandes de 2021, 70% van resultar en situacions de racisme.
• Augment considerable en Discriminació en l’Accés a Drets Socials

 
Descarregueu aquí el dossier de premsa.
Descarregueu aquí l’informe anual.
 

La entrada Sos Racisme Catalunya presenta la 13ª edició del informe anual INVisibles, L’estat del racisme a Catalunya” se publicó primero en SOS Racisme.